"Wann Dir sécher sidd datt Dir en Deel vum neien Twitter wëllt sinn, klickt w.e.g. Jo op de Link hei drënner," huet hien weider. "Jiddereen deen dat net muer (Donneschdeg) um 5 Auer ET gemaach huet, kritt dräi Méint Ofbriechen."
Dem Musk säi Gestiounsstil ass onweigerlech aggressiv, a fir e puer Beobachter, kuerzsiichteg a mëttlerweil.
Et ass mat dësem Hannergrond datt eng 2018 Employé Bewäertung bei Tesla elo entstanen ass.
En 'Ugly Deel vun der Tesla Kultur' D'Ëmfro, déi am Ufank November an engem Prozess vun engem Tesla Aktionär iwwer dem Musk säi $ 50 Milliarde Pai Package referenzéiert gouf, weist datt d'Mataarbechter formell Reklamatiounen iwwer d'Kultur an d'Leedung an der Firma gemaach hunn.
"Tesla ass hemorrhaging héich talentéiert, ferociously gedriwwen Leit, déi wierklech un d'Visioun vun der Firma gleewen a weiderhin op hiren Erfolleg hoffen," schreift en Aarbechter an der Ëmfro déi war verroden vun Insider . "Elon ass en technesche Leader vun der héchster Uerdnung, an awer gëtt wäit als en onzougänglechen Tyrann ugesinn, deen d'Bäiträg vum Personal devaluéiert, a se op e Schlag entloossen ... mir behandelen d'Leit, d'fundamental Eenheet vun enger Firma, wéi all aner. verbrauchbar Ressource."
Insider bericht datt den Aarbechter bäigefüügt huet datt Tesla "net ënnerscheeden tëscht technescher Leedung a Leit Leedung", an huet dëst en "ellenen Deel vun der Tesla Kultur" genannt.
D'Ëmfro huet och Resultater vun Employé favorabel Bewäertungen an Äntwert op eng Rei vu Froen opgedeckt. Déi schwaachste favorabel Scores waren a Beräicher vun der Entschiedegung a Vertrauen an de Musk a seng Exekutivteam fir d'Interesse vun de Mataarbechter mat deenen vun der Firma ze balanséieren.
Tesla ass en "extrem gëfteg Ëmfeld" D'Employé Ëmfro huet eng Rei zousätzlech Kommentarer opgedeckt, déi Suergen ausdrécken. Dozou gehéieren déi folgend:
"Elon muss d'Besëtzer vun der Positioun iwwerhuelen, an där hien d'Equipe gesat huet. Hien an de JB mussen dat op sech selwer huelen. Si mussen direkt ophalen jidderengem ze schéissen deen hinnen mellt an all Bedrohungen ewechhuelen wéi se Geschäfter maachen. Ech fille mech zu all Moment datt ech oder iergendeen ronderëm mech entlooss ginn, an ech plangen net vill méi laang an deem extrem gëftege Ëmfeld ze bleiwen. "... d'Schold vum Elon an dem Exec Team op nidderegen Niveau Ingenieuren ouni Verantwortung fir de schlechten Niveau vun der Designiwwerpréiwung ze besëtzen, net-Realitéit baséiert Zäitplang an net genuch Ressourceallokatioun huet dozou gefouert datt ech all Vertrauen an den Elon als Leader vun dësem verléieren Firma." "... erméiglechen d'Leit net vum Elon gemobbt ze ginn fir onrealistesch Engagementer ze maachen." "Ech mengen, et muss méi Effort an d'Kultur hei bei Tesla gesat ginn. Ech weess datt d'Aarbecht onheemlech wichteg ass an datt mir all haart musse schaffen, awer mir brauchen och Outlets fir eis op engem méi perséinlechen Niveau auszedrécken an ze genéissen ... Et ginn och wéineg Kommunikatiounen vum Elon Musk an der Exekutivteam ... Ech mengen et ass wichteg [si] erreechen d'Firma vun Zäit zu Zäit mat spannenden Updates, sou datt mir méi e Gefill vu Gemeinschaft a gehéieren.