Wann Florida-baséiert Chetu en Telemarketer an Holland agestallt huet, huet d'Firma den Employé gefuerdert seng Webcam opzemaachen. Den Employé war net frou mat "9 Stonnen den Dag" iwwerwaacht ze ginn, an engem Programm, deen Écran deelen a seng Webcam streamen. Wéi hie refuséiert huet, gouf hie entlooss, no ëffentleche Geriichtsdokumenter (op hollännesch), fir wat d'Firma gesot huet "Refus ze schaffen" an "Insubordinatioun." Dat hollännescht Geriicht war awer net d'accord, an huet decidéiert datt "Instruktioune fir d'Webcam ageschalt ze halen am Konflikt mam Respekt vun der Privatsphär vun den Aarbechter sinn." A sengem Uerteel geet d'Geriicht esou wäit wéi ze suggeréieren datt d'Webcam-Iwwerwaachung fuerderen eng Mënscherechtsverletzung ass.
"Ech fille mech net wuel fir 9 Stonnen den Dag vun enger Kamera iwwerwaacht ze ginn. Dëst ass eng Invasioun vu menger Privatsphär a mécht mech wierklech onwuel. Dat ass de Grond firwat meng Kamera net op ass“, zitéiert am Geriichtsdokument dem anonyme Mataarbechter seng Kommunikatioun un de Chetu. Den Employé proposéiert datt d'Firma him scho iwwerwaacht huet, "Dir kënnt schonn all Aktivitéiten op mengem Laptop iwwerwaachen an ech deelen mäi Bildschierm."
No de Geriichtsdokumenter war d'Äntwert vun der Firma op dee Message den Employé ze entloossen. Dat hätt vläicht geschafft en op-wëll Staat sou wéi Chetu Heemechtsstaat Florida, awer et stellt sech eraus datt d'Aarbechtsgesetzer an aneren Deeler vun der Welt e bëssen anescht funktionnéieren. Den Employé huet de Chetu viru Geriicht fir ongerecht Entloossung geholl, an d'Geriicht huet him zugonschte fonnt, wat d'Bezuelung fir d'Geriichtskäschte vum Employé beinhalt, zréck Léin, eng Geldstrof vun $ 50,000 an en Uerder fir dem Employé seng Konkurrenzklausel ze läschen. D'Geriicht huet entscheet, datt d'Firma dem Salarié seng Loun, net genotzt Vakanzdeeg an eng Rei aner Käschten och muss bezuelen.
"Tracking iwwer Kamera fir 8 Stonnen den Dag ass disproportionnel an net erlaabt an Holland", huet d'Geriicht a sengem Uerteel festgestallt, a weider Rampen de Punkt datt dës Iwwerwaachung géint d'Mënscherechter vum Employé ass, zitéiert aus der Konventioun fir de Schutz vun Mënscherechter a Fundamental Fräiheeten; "(...) D'Videoiwwerwaachung vun engem Employé op der Aarbechtsplaz, egal ob et geheim oder net, muss als e wesentlechen Agrëff an d'Privatliewen vum Employé ugesi ginn (...), an dofir mengt [d'Geriicht] datt et eng Amëschung am Sënn ass. vum Artikel 8 [Konventioun fir de Schutz vun de Mënscherechter a Fundamental Fräiheeten]."
Chetu, am Tour, war anscheinend e No-Show fir de Geriichtsfall.
via NL Times.
Quell: https://finance.yahoo.com/news/demanding-employees-turn-webcams-human-000823653.html