Gratulatioun, Clif Bar! Säi Verkaf un Mondelez Boost eis Vue datt dëst 'D'ESOP Dekade' ass

Meng häerzlechst an häerzlech Félicitatiounen un d'Clif Bar & Company a seng Mataarbechter fir hire Landmark Accord fir un Mondelez International ze verkafen! Den natierlechen Energie-, Ernärungs- a Snackbar Hiersteller - 20% Besëtz vu senge Mataarbechter - huet sech fir $ 2.9 Milliarde verkaaft, mat zousätzlech Akommesméiglechkeeten.

Clif Bar a Gary Erickson a Kit Crawford, hire Mann-a-Fra Besëtzer a Co-Chief Visionary Offizéier, ware fir iwwer eng Dose Joer eis Frënn. Ech war privilegiéiert mat Clif Bar ze schaffen, wa se en 20% ESOP Plang am Fréijoer etabléiert hunn 2010 duerch de Verkaf vu Familljebesëtzer gemeinsame Aktien an hunn d'Band erhale säit.

Déi erwaart Acquisitioun vu Clif Bar an aner grouss Employée-Besëtzer Entwécklungen iwwerzeegen mech datt meng Behaaptung virun engem Joer materialiséiert datt dëst "The Decade of the ESOP" wäert sinn.

Zënter datt d'Coronavirus Pandemie ugefaang huet, hu mir eng Erhéijung vum Employéebesëtz gesinn. Dëst gouf vun PE Firmen gefouert, gefouert vum globalen Investitiounsgigant KKR & CO, a Long Point Capital, ënner anerem, mat engem breet-baséierten Employé Engagement Modell deen, besonnesch fir KKR, probéiert all Aarbechter an engem US Hiersteller et ze maachen kritt a Participant am Erfolleg vun der Firma si schaffen fir.

Mir gesinn eng wuessend Zuel vu Staaten déi staatlech ESOP Zentren opbauen fir Familljebesëtzer an aner Firmen ze hëllefen d'Virdeeler vum Employé Besëtz ze sécheren. An de leschte Dezember, nom Kongress Verdeedegung fir 100% ESOPs berechtegt ze maachen fir Sole-Source Suivi Regierung Kontrakter, President Biden ënnerschriwwen Gesetz déi éischt jee Regierung Kontrakter Programm fir speziell ESOPs encouragéieren. D'Gesetz widmet och Fongen fir d'Ausbildung iwwer d'Employéebesëtz ze verbesseren. (Datt de Jared Bernstein, e laangjärege Verdeedeger fir Mataarbechterbesëtz, ass elo Member vum White House Council of Economic Advisors, wahrscheinlech gehollef dës Landmark Gesetzgebung anzesetzen.)

Wat de Clif Bar ugeet, wann et den ESOP Programm ugekënnegt huet, huet de Kit erkläert datt de Gary a si "eng Firma wollte kreéieren wou mir wëllen schaffen. Si huet bäigefüügt: "Employéebesëtzung ass e weidere Wee wéi mir eng aner Aart vu Geschäft kënne bedreiwen: een deen e Team vu Leit inspiréiert fir déi Aart vu leckeren, nährstoffaarme Liewensmëttel ze maachen, déi mir gären iessen, an déi sech no enger méi gesonder, méi nohalteg Welt."

Dem Cliff Bar seng Kultur, Wäerter an e Fundament vu fënnef ënnerschiddlechen Aspiratiounen ënnersträichen wéi wichteg d'Clif Bar d'Besëtzerbesëtz an d'Participatioun plazéiert. Seng Aspiratiounen - mat Leit, Planéit, Gemeinschaft, Business a Brand - ginn iwwerzeegend erkläert a beliicht am Joer 2020 vun der Firma Rapport, Loosst eis d'Welt bewegen, dat wäert all Zuschauer begeeschteren.

Mir si begeeschtert fir d'Employéebesëtzer vum Clif Bar (deem hir ursprénglech 20% Besëtz eng "Belounung" vun $580 Millioune vum Mondelez Kaf suggeréiert) a mir wäerte gespaant kucken wéi se hiert nächst Kapitel op enger globaler Plattform schreiwen.

Wéi ech virdru behaapt hunn, bitt d'Employée Besëtz e "win-win-win." Dir kritt d'Kultur an d'Engagement - an Dir kritt d'Gedanken an d'Iddie vu Leit déi op der Linn sinn a schaffen. Mat dëse speziellen Zutaten realiséiert Dir Resultater déi virdru onvirstellbar waren.

Bravo, Clif Bar! A gratuléiert Mondelez fir eng aner ikonesch Mark ze sécheren.