E Jabot-Krack gëtt op der Fearless Girl Statue ausserhalb vun der New York Stock Exchange (NYSE) zu Éiere vun der kierzlech vergaangener Associé Justice vum Ieweschte Geriichtshaff vun den USA Ruth Bader Ginsburg zu Manhattan, New York City, US, 21. September gesat. , 2020.
Andrew Kelly | Reuters
Eng nei Koalitioun genannt Organisations for Pay Equity Now, oder OPEN Imperativ, lancéiert Dënschdeg mam Zil d'Geschlecht Pai Gläichgewiicht tëscht Pre-IPO Start-ups vun 2027 eliminéiert.
Méi wéi 200 Grënner, CEOen an Investisseuren sinn der Koalitioun ugeschloss, laut OPEN Imperative. Member Start-ups a Venture Capital Firmen enthalen d'Digital Kaddokaart Firma Prezzee, Hypothekarkrediter Landed, Newsroom Consulting Firma Hearken an nei ëffentlech. Nächst Dier, eng Quartier-baséiert sozial Netzwierker Plattform.
"Wat sou spannend ass fir mat Pre-IPO Firmen ze schaffen ass datt dëst déi séierst wuessend Firmen op der Welt sinn", sot Emily Sweet, Lead vun OPEN Imperative, an engem Panel Méindeg.
"Dëst sinn déi zukünfteg CEOs a Grënner vu gréisseren Entreprisen a wa se an dëse Praktiken vun Ufank un an dëse fréie Stadien ufänken kënnen ze baken, wäert et weider mat der Firma wuessen a weider Impakt maachen", huet Sweet derbäigesat.
OPEN Imperativ Membere verspriechen d'Geschlechterbezuelungslücken ëm 60% am éischte Joer vun der Grupp ze reduzéieren. D'Initiativ gëtt Memberen mat engem vertraulech Audit vun Memberen Geschlecht Pai Equity Leeschtung.
Den Zougang zu Kompensatiounsdaten ass d'Barrière fir d'Geschlechterbezuelung zouzemaachen, déi meeschtens vun de Geschäftsleit zitéiert gëtt, laut engem OpenComp Ëmfro vun 500 Start-up CEOs, CFOs an HR executives.
"Exposéiert de Spalt fir datt Dir tatsächlech e puer Ännerunge aktivéiere kënnt," sot OPEN Imperative Grënnungspartner a CEO a Matgrënner vum OpenComp Thanh Nguyen. "Wann Dir d'Donnéeë begruewen oder Dir sicht d'Donnéeën net eraus, da wäert Dir näischt mat hinnen maachen."
Aner beschten Praktiken, déi während dem Panel vum Méindeg diskutéiert goufen, enthalen d'Bezuelberäicher viraus ze deelen an d'Kandidaten net iwwer d'Gehaltsgeschicht ze froen.
D'Ukënnegung Dënschdeg fällt mat dësem Joer zesummen Gläich bezuelt Dag an den USA De symboleschen Dag markéiert wéi wäit an d'Joer d'Frae musse schaffen fir ze maachen wat d'Männer d'Joer virdrun verdéngt hunn.
Fraen an den USA hunn 83 Cent fir all Dollar Männer gemaach am Joer 2020, laut Zensus Bureau Daten fir Vollzäit, d'ganzt Joer Aarbechter vu 15 Joer a méi al. Wann ënnerdeelt duerch Rass an Ethnie, Fraen vun Faarf Erfahrung nach méi breet Loun Spalt, no AAUW.
Wann d'Koalitioun hiert Zil erfëllt fir d'Pai-Lücken ëm 60% ze reduzéieren, kann de Gläichbezueldag fir hir Memberen op den 31. Januar 2023 verschwannen, dat ass 43 Deeg méi fréi wéi dëst Joer.
Equitable Entschiedegung "hëlleft d'Mataarbechter ze halen, et erhéicht d'Produktivitéit, erhéicht de Goodwill tëscht Mataarbechter an Patronen", sot d'C. Nicole Mason, OPEN Imperative Advisory Board Member a President a CEO vum Institut fir Fraenpolitik Fuerschung. "Also et ass wierklech e Win-Win fir béid Patronen a Mataarbechter."
Quell: https://www.cnbc.com/2022/03/15/coalition-aims-to-end-gender-pay-gap-for-pre-ipo-companies-by-2027.html