Mat der Aarbechtsmaart schrumpft ëm iwwer eng Millioun Ouverturen am August, vill Aarbechter fäerten datt et nëmmen eng Fro vun der Zäit ass ier d'Mass Entloossunge fänken un d'USA op eng grouss Manéier ze schloen.
Remote Aarbechter sinn besonnesch besuergt iwwer potenziell Entloossungen. Et stellt sech eraus, datt si Ursaach fir Suergen hunn.
Sechs vun 10 Manager soen datt et méi wahrscheinlech ass datt Fernaarbechter als éischt geschnidden ginn, laut engem neie Rapport publizéiert Dënschdeg vun Presentatioun Software Firma Beautiful.AI. De Bericht baséiert op enger rezenter Ëmfro vun 3,000 Manager iwwer e breet Spektrum vu Secteuren, dorënner Gesondheetsversuergung, Finanzen, Retail, Software a Bau. Eng aner 20% vun de Manager sinn um Zait fir ob Fernaarbechter méi Risiko fir Entloossunge sinn.
Déi gutt Noriicht ass, datt trotz der grujeleg Realitéit datt d' Proximitéit Bias ass nach ëmmer ganz effektiv, et ass onwahrscheinlech datt et dëst Joer Massentlooss iwwer den Aarbechtsmaart gëtt.
Jo, e puer grouss Tech Firmen wéi Snap, Netflix a Meta hunn Entloossungen an de leschte Méint ugekënnegt, während aner Firmen d'Astellungsfräiheet a Kraaft gesat hunn. Firmen zéien op Aarbechtsplazen zréck, awer si réckelen nach net op breet Entloossungen, laut dem Bureau of Labor Statistics ' Aarbecht Ouvertureszäiten an Aarbechtsmaart Ëmsaz Rapport verëffentlecht Dënschdeg.
"Dës Iddi datt den Tech Secteur duerch Mass Entloossunge geet, spillt net an den Donnéeën," seet d'Layla O'Kane, Senior Economist bei Lightcast.
Joböffnunge sinn nach ëmmer op enger wierklech héich Mark vun 10.1 Milliounen am August, liicht erof vun den 11.2 Milliounen am Juli, bemierkt O'Kane. "D'Employéeën sëtzen nach ëmmer am Chauffer, an den Aarbechtsmaart ass nach zimlech knapp", seet si Räichtum Fir Kontext ass den Aarbechtsmaart vun zwee Ouverturen pro Chômeur op ongeféier 1.7 Ouverturen pro Chômeur gaangen. Also wärend d'Ouverture erof sinn, ginn et nach ëmmer méi Ouverturen wéi d'Leit fir se ze fëllen.
Kuckt dës interaktiv Diagramm op Fortune.com
"Dëst ass net en Zeechen datt d'Patronen am grousse Ganzen d'Iwwerhand hunn an d'Gefill hunn datt se wierklech d'Gürtel musse festhalen an d'Aarbechter entloossen", seet den O'Kane. "Ech erwaarden net datt et an engem Secteur wierklech Massentloossungen am nächste Véierel ginn."
Zousätzlech beaflossen wirtschaftleche Réckgang wéi déi, déi vill viraussoen um Horizont ze sinn, d'Aarbechtssecteuren anescht. Wärend der grousser Rezessioun am Joer 2008, zum Beispill, goufen Aarbechtsplazen, déi mam Wunnengsmaart verbonne sinn, direkt aus dem Paart getraff. Wärend de fréien Deeg vun der Pandemie waren d'Gaaschtfrëndlechkeet a Reessektor am fräie Fall. Dëse Réckgang kann awer Secteuren beaflossen déi méi enk mat Zënssätz verbonne sinn wéi d'Hypothéikgeschäft an Industrien wéi Tech déi op Finanzéierung vertrauen.
Et ass awer ze bemierken datt Fernaarbecht net nëmmen un engem spezifesche Secteur gebonnen ass, an och net all Aspekt vum Aarbechtsmaart ëmfaasst, seet den O'Kane. „Ech zitéieren hei ee vu menge Kollegen: 'Dir kënnt net e Poulet online plécken.' Et ginn ëmmer Aarbechtsplazen, déi net op afstand kënne gemaach ginn, "seet si. "A wéi mir eng potenziell Räzess gesinn ausspillen, kënnen déi anescht beaflosst ginn - awer et geet net nëmmen ëm Aarbechtsplaze vum Fernsektor."
Fir déi, déi iwwer d'Aarbechtssécherheet besuergt sinn, seet den O'Kane datt et derwäert ass Är Fäegkeeten opzemaachen. Fäegkeeten, déi si erwaart, wäerte weiderhi wierklech héich Nofro sinn, sinn déi, déi iwwer Aarbechtsplazen a souguer verschidde Secteuren iwwerdrobar sinn.
Saache wéi digital Fäegkeeten, sozial Medien-verbonne Erfahrung, an Datenvisualiséierungserfarung si ganz vill gefrot grad elo, seet si. Awer mënschlech Fäegkeeten - Kommunikatioun, Zesummenaarbecht - och an technesche Rollen, kënnen och extrem wäertvoll sinn. "Dëst sinn Fäegkeeten, déi d'Patronen ëmmer méi soen, si wichteg," seet O'Kane.
A vill Fernaarbechter hunn dës Fäegkeeten a Spades. "Si hunn déi digital Fäegkeeten esou dacks well dat ass wat hinnen erlaabt hir Aarbecht op afstand ze maachen," füügt si derbäi. "A si mussen dacks méi haart a Kommunikatioun an Zesummenaarbecht schaffen, well se op afstand schaffen."
Also um Enn, obwuel si vläicht méi vulnérabel fir Entloossrisiken sinn, kënnen Fernaarbechter et méi einfach fannen och nei agestallt ze ginn.
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Quell: https://finance.yahoo.com/news/bosses-admit-remote-workers-first-123000224.html