BlackRock CEO Larry Fink behaapt huet zu engem rezent interview mat Fox datt "mir mussen eis Mataarbechter zréck an de Büro kréien" an datt dëst zu "Erhéijung vun der Produktivitéit resultéiert, déi e puer vun den Inflatiounsdrock kompenséiert."
De Fink huet keng Daten a Form vu Statistiken, Ëmfroen oder Studien zur Verfügung gestallt fir seng Fuerderungen z'ënnerstëtzen. Hien huet einfach insistéiert, ouni Beweiser, datt am Büro schaffen d'Inflatioun géif reduzéieren. Also, wat mécht d'Daten soen?
Eng wäit zitéiert Juli 2022 Studie vum héich respektéierte National Bureau of Economic Research (NBER) huet staark Beweiser fonnt datt d'Fernaarbecht d'Inflatioun reduzéiert huet. Nämlech well d'Mataarbechter eng staark Preferenz fir meeschtens oder Vollzäit Fernaarbecht, si si gewëllt méi niddereg Léin ze akzeptéieren fir op afstand ze schaffen.
Als Resultat hunn d'Fuerscher festgestallt datt d'Fernaarbecht de Lounwuesstum ëm 2% an de leschten zwee Joer reduzéiert huet. Notamment ass d'Reduktioun vum Wuesstum speziell an de meeschtens méi héich bezuelte, wäiss Halsbandspositioune geschitt, déi op afstand gemaach kënne ginn, wat zu Lounkompressioun féiert, déi d'Léinongläichheet tëscht Blue-Collar a White-Collar Aarbecht reduzéiert huet. Virausgesat datt méi héich Léin zu méi Konsumentenausgaben féieren, déi zu Inflatioun féieren, huet d'Etude ofgeschloss datt Fernaarbecht d'Inflatioun reduzéiert.
Vill aner Beweiser ënnerstëtzen d'Erkenntnis datt Fernaarbecht de Lounwuesstum reduzéiert, sou wéi e Juni 2022 Ëmfro vun der Society for Human Resources. Et bericht datt 48% vun de Befroten vun der Ëmfro "definitiv" no enger Vollzäitaarbecht-vun-Haus Aarbecht an hirer nächster Sich sichen. Fir se ze kréien an enger Vollzäitaarbecht mat enger 30-Minute Pendel ze bleiwen, brauche se eng 20% Lounerhéijung. Fir en Hybridjob mat der selwechter Pendel brauche se eng Lounerhéijung vun 10%. Eng aner Ëmfro vun 3,000 Aarbechter op Top Firmen wéi Google, Amazon, an Microsoft fonnt dass 64% géif léiwer permanent WFH Arrangement iwwer e $ 30,000 Loun erhéijen. Tatsächlech sinn Firmen déi Fernaarbechtsméiglechkeeten ubidden ëmmer méi a méi niddereg Liewenskäschteberäicher vun den USA astellen - an souguer dobaussen d'USA - fir de beschte Wäert fir Talent ze kréien. Dat ass e wesentleche Grond firwat ee vu menge Clienten, e Spéitstadium Software-as-a-Service Startup, decidéiert huet e puer all-Fern Positiounen ze bidden.
Dës Donnéeë weisen datt Fernaarbecht d'Käschte vun der Aarbecht reduzéiert an domat d'Inflatioun reduzéiert. Wat iwwer dem Fink seng Fuerderungen iwwer Produktivitéit?
Ëmfroen hunn laang fonnt datt d'Aarbechter mellen datt se méi produktiv sinn op afstand ze schaffen, awer mir kënnen e bësse Skepsis fillen fir selbst mellt Äntwerten. Et ass méi schwéier ze skeptesch vu Beweiser ze fillen Employé Iwwerwachung Software Firma Prodoscore. Säi President David Powell sot datt "nodeems mer iwwer 105 Milliounen Datepunkte vun 30,000 US-baséierte Prodoscore Benotzer evaluéiert hunn, hu mir eng 5% Erhéijung vun der Produktivitéit wärend der pandemescher Aarbecht vun Heemechtsperiod entdeckt."
A mir sinn am Laf vun der Zäit besser ginn op Distanz ze schaffen. Eng Stanford Universitéit studéieren fonnt datt Fernaarbechter 5% méi produktiv waren wéi am Büro am Summer 2020. Am Fréijoer 2022 sinn Fernaarbechter 9% méi produktiv ginn, well d'Firmen geléiert hunn wéi se maachen Fernaarbecht besser an investéiert an méi Remote-frëndlech Technologie.
E Juli 2022 studéieren gemellt an engem aneren NBER Pabeier fonnt datt Produktivitéitswuesstem an Entreprisen déi wäit op Fernaarbecht vertrauen wéi IT a Finanzen vun 1.1% tëscht 2010 an 2019 op 3.3% zënter dem Ufank vun der Pandemie gewuess ass. Vergläicht dat mat Industrien déi op perséinleche Kontakt vertrauen, sou wéi Transport, Iessen a Gaaschtfrëndlechkeet. Si sinn vun engem Produktivitéitswuesstem vun 0.6% tëscht 2010 an 2019 op eng Ofsenkung vun 2.6% zënter dem Ufank vun der Pandemie gaang.
Fallstudie Beweiser ënnerstëtzt dës méi breet Trends, wéi an engem aneren gemellt NBER Pabeier iwwer eng Etude bei enger real-Welt Firma, Trip.com, eng vun de gréisste reesen Agencen an der Welt. Et huet zoufälleg e puer Ingenieuren, Marketingaarbechter, a Finanzaarbechter zougewisen fir e puer vun hirer Zäit op afstand ze schaffen an anerer an de selwechte Rollen op Vollzäit am Büro schaffen. Guess waat? Déi, déi un engem Hybridplang geschafft hunn, haten 35% besser Retentioun, an d'Ingenieuren hunn 8% méi Code geschriwwen. Code schreiwen ass eng standardiséierter a ganz haart Mooss fir Produktivitéit a liwwert staark Beweiser fir méi héich Produktivitéit bei Fernaarbecht.
D'Beweiser weisen datt Fernaarbecht souwuel manner kascht wéi och méi produktiv ass, wat d'Inflatioun op béide Säiten reduzéiert. Wat iwwer Niewekäschten?
Mataarbechter kënne vill Suen spueren, bis zu 12,000 $ fir Vollzäit Fernaarbecht no engem Flexjobs Analyse. Dat ëmfaasst Spueren op Transport, wéi Gas, Auto Ënnerhalt, a Parking, oder ëffentlechen Transport. D'Aarbechter mussen och net deier Büroskleedung kafen oder an iwwerpréifte Restauranten an der Stad iessen. D'Aarbechter mussen e bësse méi bezuelen fir doheem ze kachen a méi héich Utilities. Awer dës Käschten sinn vill méi kleng wéi d'Käschte fir op de Büro ze kommen.
Firmen spuere vill Suen op Immobilien, Utilities, Büromiwwel, Botzservicer a verbonne Käschten. Eng Moyenne Büro Plaz pro Employé kann bis $ 18,000 pro Joer, dat heescht datt Spuerer séier kënne addéieren. Kee Wonner Büro Besetzung ass erof a Betriber sinn ze schneiden hiren Immobilienofdrock. Zum Beispill Amazon - wat Vollzäit an Deelzäit Fernaarbecht erlaabt -kuerzem pauséiert seng Konstruktioun vu fënnef Tierm zu Bellevue, Washington, wéinst Fernaarbecht.
Firmen investéiere méi an Ënnerstëtzung fir Aarbecht vun doheem wéi IT an Cybersecurity. Déi méi viraussiichtlech liwweren Fernaarbechtssupport fir Heembüroen. Zum Beispill, Twitter, Facebook, a Google gëtt e flaach Stipendium vun $ 1,000 fir Heembüroen. Als aner Alternativ, eng vun meng Clienten, d'Universitéit vu Südkalifornien Informatiounswëssenschaften Institut, recherchéiert déi bescht Optiounen fir Heembüroen a bitt eng standardiséierter a breet Palette vun Heembürotechnologie a Miwwele fir säi Personal. Et ass eng schlau laangfristeg Investitioun déi d'Produktivitéit verbessert a vill manner kascht wéi Mataarbechter am Büro ze hunn.
Also, nieft manner Aarbechtskäschten a méi héijer Produktivitéit, bezuelen souwuel Mataarbechter wéi och Patronen vill manner fir d'Personal op afstand ze schaffen. All Beweiser weisen datt Fernaarbecht d'Inflatioun erofgeet.
Esou Informatioun ass einfach verfügbar - an de Fink hätt e Summer Intern bei BlackRock zougewisen fir d'Beweiser ze fannen. Hien huet gewielt dat net ze maachen, anstatt Aussoen ze maachen déi offensichtlech géint d'Fakten sinn. Domat weist hien schlecht Uerteel, Wahrscheinlech wéinst enger Kombinatioun vun Kognitiv Biosen.
Eent gëtt genannt Glawen Viraussetzung, wou eise Glawen un d'Wënschlechkeet vun engem Resultat - wéi zum Beispill dem Fink säi Wonsch fir d'Aarbechter zréck an de Büro - eis bewierkt, d'Beweiser ze falsch interpretéieren, déi dëst Resultat ënnerstëtzen. En aneren ass Bestätegung, wou mir no Beweiser sichen déi eis Iwwerzeegungen bestätegen, an ignoréieren Beweiser déi net.
Andeems Dir net déi vill Beweiser präzis evaluéiert, ënnergruewt Fink Vertrauen an BlackRock méi breet. Säi schlecht Uerteel soll eng Lektioun fir all Geschäftsleit sinn fir op d'Fakten ze vertrauen - anstatt Wonschdenken - an hirer ëffentlecher Kommunikatioun an Entscheedung treffen.
D'Meenungen ausgedréckt a Fortune.com Kommentarstécker sinn eleng d'Meenungen vun hiren Autoren a reflektéieren net d'Meenungen an d'Iwwerzeegungen vun Räichtum.
Méi Must-Read commentaire publizéiert gëtt Räichtum:
Dem BlackRock CEO Larry Fink seng Kommentarer iwwer Inflatioun a Fernaarbecht weisen schlecht Uerteel
BlackRock CEO Larry Fink behaapt huet zu engem rezent interview mat Fox datt "mir mussen eis Mataarbechter zréck an de Büro kréien" an datt dëst zu "Erhéijung vun der Produktivitéit resultéiert, déi e puer vun den Inflatiounsdrock kompenséiert."
De Fink huet keng Daten a Form vu Statistiken, Ëmfroen oder Studien zur Verfügung gestallt fir seng Fuerderungen z'ënnerstëtzen. Hien huet einfach insistéiert, ouni Beweiser, datt am Büro schaffen d'Inflatioun géif reduzéieren. Also, wat mécht d'Daten soen?
Eng wäit zitéiert Juli 2022 Studie vum héich respektéierte National Bureau of Economic Research (NBER) huet staark Beweiser fonnt datt d'Fernaarbecht d'Inflatioun reduzéiert huet. Nämlech well d'Mataarbechter eng staark Preferenz fir meeschtens oder Vollzäit Fernaarbecht, si si gewëllt méi niddereg Léin ze akzeptéieren fir op afstand ze schaffen.
Als Resultat hunn d'Fuerscher festgestallt datt d'Fernaarbecht de Lounwuesstum ëm 2% an de leschten zwee Joer reduzéiert huet. Notamment ass d'Reduktioun vum Wuesstum speziell an de meeschtens méi héich bezuelte, wäiss Halsbandspositioune geschitt, déi op afstand gemaach kënne ginn, wat zu Lounkompressioun féiert, déi d'Léinongläichheet tëscht Blue-Collar a White-Collar Aarbecht reduzéiert huet. Virausgesat datt méi héich Léin zu méi Konsumentenausgaben féieren, déi zu Inflatioun féieren, huet d'Etude ofgeschloss datt Fernaarbecht d'Inflatioun reduzéiert.
Vill aner Beweiser ënnerstëtzen d'Erkenntnis datt Fernaarbecht de Lounwuesstum reduzéiert, sou wéi e Juni 2022 Ëmfro vun der Society for Human Resources. Et bericht datt 48% vun de Befroten vun der Ëmfro "definitiv" no enger Vollzäitaarbecht-vun-Haus Aarbecht an hirer nächster Sich sichen. Fir se ze kréien an enger Vollzäitaarbecht mat enger 30-Minute Pendel ze bleiwen, brauche se eng 20% Lounerhéijung. Fir en Hybridjob mat der selwechter Pendel brauche se eng Lounerhéijung vun 10%. Eng aner Ëmfro vun 3,000 Aarbechter op Top Firmen wéi Google, Amazon, an Microsoft fonnt dass 64% géif léiwer permanent WFH Arrangement iwwer e $ 30,000 Loun erhéijen. Tatsächlech sinn Firmen déi Fernaarbechtsméiglechkeeten ubidden ëmmer méi a méi niddereg Liewenskäschteberäicher vun den USA astellen - an souguer dobaussen d'USA - fir de beschte Wäert fir Talent ze kréien. Dat ass e wesentleche Grond firwat ee vu menge Clienten, e Spéitstadium Software-as-a-Service Startup, decidéiert huet e puer all-Fern Positiounen ze bidden.
Dës Donnéeë weisen datt Fernaarbecht d'Käschte vun der Aarbecht reduzéiert an domat d'Inflatioun reduzéiert. Wat iwwer dem Fink seng Fuerderungen iwwer Produktivitéit?
Ëmfroen hunn laang fonnt datt d'Aarbechter mellen datt se méi produktiv sinn op afstand ze schaffen, awer mir kënnen e bësse Skepsis fillen fir selbst mellt Äntwerten. Et ass méi schwéier ze skeptesch vu Beweiser ze fillen Employé Iwwerwachung Software Firma Prodoscore. Säi President David Powell sot datt "nodeems mer iwwer 105 Milliounen Datepunkte vun 30,000 US-baséierte Prodoscore Benotzer evaluéiert hunn, hu mir eng 5% Erhéijung vun der Produktivitéit wärend der pandemescher Aarbecht vun Heemechtsperiod entdeckt."
A mir sinn am Laf vun der Zäit besser ginn op Distanz ze schaffen. Eng Stanford Universitéit studéieren fonnt datt Fernaarbechter 5% méi produktiv waren wéi am Büro am Summer 2020. Am Fréijoer 2022 sinn Fernaarbechter 9% méi produktiv ginn, well d'Firmen geléiert hunn wéi se maachen Fernaarbecht besser an investéiert an méi Remote-frëndlech Technologie.
E Juli 2022 studéieren gemellt an engem aneren NBER Pabeier fonnt datt Produktivitéitswuesstem an Entreprisen déi wäit op Fernaarbecht vertrauen wéi IT a Finanzen vun 1.1% tëscht 2010 an 2019 op 3.3% zënter dem Ufank vun der Pandemie gewuess ass. Vergläicht dat mat Industrien déi op perséinleche Kontakt vertrauen, sou wéi Transport, Iessen a Gaaschtfrëndlechkeet. Si sinn vun engem Produktivitéitswuesstem vun 0.6% tëscht 2010 an 2019 op eng Ofsenkung vun 2.6% zënter dem Ufank vun der Pandemie gaang.
Fallstudie Beweiser ënnerstëtzt dës méi breet Trends, wéi an engem aneren gemellt NBER Pabeier iwwer eng Etude bei enger real-Welt Firma, Trip.com, eng vun de gréisste reesen Agencen an der Welt. Et huet zoufälleg e puer Ingenieuren, Marketingaarbechter, a Finanzaarbechter zougewisen fir e puer vun hirer Zäit op afstand ze schaffen an anerer an de selwechte Rollen op Vollzäit am Büro schaffen. Guess waat? Déi, déi un engem Hybridplang geschafft hunn, haten 35% besser Retentioun, an d'Ingenieuren hunn 8% méi Code geschriwwen. Code schreiwen ass eng standardiséierter a ganz haart Mooss fir Produktivitéit a liwwert staark Beweiser fir méi héich Produktivitéit bei Fernaarbecht.
D'Beweiser weisen datt Fernaarbecht souwuel manner kascht wéi och méi produktiv ass, wat d'Inflatioun op béide Säiten reduzéiert. Wat iwwer Niewekäschten?
Mataarbechter kënne vill Suen spueren, bis zu 12,000 $ fir Vollzäit Fernaarbecht no engem Flexjobs Analyse. Dat ëmfaasst Spueren op Transport, wéi Gas, Auto Ënnerhalt, a Parking, oder ëffentlechen Transport. D'Aarbechter mussen och net deier Büroskleedung kafen oder an iwwerpréifte Restauranten an der Stad iessen. D'Aarbechter mussen e bësse méi bezuelen fir doheem ze kachen a méi héich Utilities. Awer dës Käschten sinn vill méi kleng wéi d'Käschte fir op de Büro ze kommen.
Firmen spuere vill Suen op Immobilien, Utilities, Büromiwwel, Botzservicer a verbonne Käschten. Eng Moyenne Büro Plaz pro Employé kann bis $ 18,000 pro Joer, dat heescht datt Spuerer séier kënne addéieren. Kee Wonner Büro Besetzung ass erof a Betriber sinn ze schneiden hiren Immobilienofdrock. Zum Beispill Amazon - wat Vollzäit an Deelzäit Fernaarbecht erlaabt -kuerzem pauséiert seng Konstruktioun vu fënnef Tierm zu Bellevue, Washington, wéinst Fernaarbecht.
Firmen investéiere méi an Ënnerstëtzung fir Aarbecht vun doheem wéi IT an Cybersecurity. Déi méi viraussiichtlech liwweren Fernaarbechtssupport fir Heembüroen. Zum Beispill, Twitter, Facebook, a Google gëtt e flaach Stipendium vun $ 1,000 fir Heembüroen. Als aner Alternativ, eng vun meng Clienten, d'Universitéit vu Südkalifornien Informatiounswëssenschaften Institut, recherchéiert déi bescht Optiounen fir Heembüroen a bitt eng standardiséierter a breet Palette vun Heembürotechnologie a Miwwele fir säi Personal. Et ass eng schlau laangfristeg Investitioun déi d'Produktivitéit verbessert a vill manner kascht wéi Mataarbechter am Büro ze hunn.
Also, nieft manner Aarbechtskäschten a méi héijer Produktivitéit, bezuelen souwuel Mataarbechter wéi och Patronen vill manner fir d'Personal op afstand ze schaffen. All Beweiser weisen datt Fernaarbecht d'Inflatioun erofgeet.
Esou Informatioun ass einfach verfügbar - an de Fink hätt e Summer Intern bei BlackRock zougewisen fir d'Beweiser ze fannen. Hien huet gewielt dat net ze maachen, anstatt Aussoen ze maachen déi offensichtlech géint d'Fakten sinn. Domat weist hien schlecht Uerteel, Wahrscheinlech wéinst enger Kombinatioun vun Kognitiv Biosen.
Eent gëtt genannt Glawen Viraussetzung, wou eise Glawen un d'Wënschlechkeet vun engem Resultat - wéi zum Beispill dem Fink säi Wonsch fir d'Aarbechter zréck an de Büro - eis bewierkt, d'Beweiser ze falsch interpretéieren, déi dëst Resultat ënnerstëtzen. En aneren ass Bestätegung, wou mir no Beweiser sichen déi eis Iwwerzeegungen bestätegen, an ignoréieren Beweiser déi net.
Andeems Dir net déi vill Beweiser präzis evaluéiert, ënnergruewt Fink Vertrauen an BlackRock méi breet. Säi schlecht Uerteel soll eng Lektioun fir all Geschäftsleit sinn fir op d'Fakten ze vertrauen - anstatt Wonschdenken - an hirer ëffentlecher Kommunikatioun an Entscheedung treffen.
Gleb Tsipursky, Ph.D., ass a kognitiv Wëssenschaftler an de CEO vun der Zukunft-Beweis Consultatioun Katastroph Vermeiden Experten. Hien ass de beschte-verkafen Auteur vun Leading Hybrid and Remote Teams: A Manual on Benchmarking to Best Practices for Competitive Advantage.
D'Meenungen ausgedréckt a Fortune.com Kommentarstécker sinn eleng d'Meenungen vun hiren Autoren a reflektéieren net d'Meenungen an d'Iwwerzeegungen vun Räichtum.
Méi Must-Read commentaire publizéiert gëtt Räichtum:
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Quell: https://finance.yahoo.com/news/commentary-blackrock-ceo-larry-fink-111100489.html