Schwaarz Frae gewannen Terrain um Aarbechtsmaart awer stellen ëmmer nach eenzegaarteg Barrièren

Eng Ofsenkung vum Chômagetaux vu Schwaarze Fraen ass häerzlech, awer Aarbechtsexperten warnen datt den Trend keng falsch Virstellungen iwwer Eegekapital an der Aarbechtskräfte sollt kreéieren.

De Chômagetaux fir déi ganz Schwaarz Bevëlkerung huet zanter August vermeit eropzekréien, fir de Januar op 5.4% erakomm ze sinn, laut saisonal ugepasste Donnéeën verëffentlecht vum Bureau of Labor Statistics Freideg.

Januar erofgoen Black Chômage war propelled duerch Gewënn gemaach vun Black Fraen, deem säi Chômagetaux ausser Jugendlecher am Januar vu 4.7% am Dezember op 5.5% gefall ass. Schwaarz Männer, am Verglach, gesinn de Chômage bis zu 5.3% am Januar vun 5.1% am Dezember.

Souwuel den Taux vum Chômage fir all Schwaarz Leit a fir Fraen speziell sinn op hiren niddregsten Niveauen a méi wéi engem Joer. Déi leschte Kéier datt de Schwaarze Chômagetaux ënner 5.5% war am September 2019, wärend Schwaarz Fraen fir d'lescht en Ënner-5% Chômagetaux am November 2021 haten.

D'Aarbechtslosegkeet vun de wäisse, asiateschen a latineschen / latineschen Aarbechter sinn all vun Dezember bis Januar eropgaang. Wéi och ëmmer, Schwaarz Aarbechter hunn den héchste Chômagetaux am Verglach mat wäiss, asiatesch an Hispanic / Latino Aarbechter.

"Heiansdo wann d'Leit Verbesserung gesinn, gesinn se et als positiv, awer d'Differenzen sinn nach ëmmer do," sot d'Kate Bahn, Direkter vun der Aarbechtsmaartpolitik a Chefekonomin am Washington Center for Equitable Growth. "Konvergenz ass gutt, awer et ass nach ëmmer net gläich."

De Bahn sot, datt de relativ méi héijen Taux u speziell Anti-Schwaarze Rassismus zougeschriwwe ka ginn. Si huet als zwee Beispiller op d'Diskriminéierung vun de Schwaarze Leit bei der Astellung an d'Erhéijung vun der Wahrscheinlechkeet vu Entloossunge gewisen. Wärend en enge Aarbechtsmaart hëllefe kann e puer vun dësen Erausfuerderunge fir Schwaarz Aarbechter ze reduzéieren, politesch Ännerungen wieren erfuerderlech fir e méi gerecht Aarbechtsberäich ze kreéieren, sot si.

Schwaarz Fraen haten méi grouss Gewënn Beschäftegung-zu-Bevëlkerungsverhältnisser, wat d'Zuel vun de Leit als Undeel vun der breeder Bevëlkerung beschäftegt weist. Wärend Schwaarz Männer tëscht Dezember a Januar e Gewënn vun 0.2 Prozentpunkte gesinn hunn, hunn Schwaarz Fraen 1.1 Prozentpunkte bäigefüügt.

Béid Gruppen hunn och eng Erhéijung vun der Gesamtzuel vun den aktiven Aarbechter gemellt.

D'Valerie Wilson, Direkter vun engem Programm zentréiert op Rass, Ethnie an d'Wirtschaft am Wirtschaftspolitik Institut, sot, datt de Januar e besonnesche schwéiere Mount ka sinn fir Trends ze zéien, well d'Bevëlkerungsdaten mam neie Joer änneren.

Wann Dir déi aktuell Zuelen kuckt, ginn et méi Chômeuren Schwaarz Fraen, och wann de Prozentsaz Chômeuren an der selwechter Bevëlkerung erof ass.

Si sot, datt d'Gewënn an der Beschäftegung op d'mannst deelweis un der Dichtheet vum Gesamtaarbechtsmaart zougeschriwwe kënne ginn. De Chômagetaux koum ënner Analysten Erwaardungen op 3.4% fir Januar, den déi niddregst zënter Mee 1969.

"Wann Dir op déi wierklech niddereg Chômagetauxen kommt, tendéiere mir méi Ännerungen tëscht Gruppen ze gesinn, déi méi héich Chômagetauxen haten," sot de Wilson. "Wann Dir nach am Moment Chômage sidd, Dir sicht nach ëmmer eng Aarbecht, da sidd Dir méi wahrscheinlech eng Persoun fir eng nei Ouverture ze fëllen."

A just well Schwaarz Fraen, a Schwaarze Leit als Ganzt, Aarbechtsplazen zu méi héijen Tariffer fannen, heescht et net ëmmer datt déi nei Beschäftegt besser sinn. Si huet drop higewisen datt den Taux vum Lounwuesstem Zeeche vu Verlängerung weist. Zousätzlech, der Gaaschtfrëndlechkeet a Fräizäit Secteur - wat de Wilson gesot huet, ka typesch manner bezuelen wéi aner Industrien - huet dëse Mount déi meescht Aarbechtsplaze bäigefüügt.

"Et hänkt wierklech dovun of wéi Dir moosst oder wëllt besser definéieren oder verletzt ginn", sot de Wilson. „Et gi méi Aarbechtsplaze verfügbar fir déi, déi eng Aarbecht fannen. Dat seet net onbedéngt eleng eppes iwwer d'Qualitéit vun deenen Aarbechten."

"Ech denken net datt all Aarbecht besser ass wéi guer keng Aarbecht", huet si bäigefüügt, "awer d'Tatsaach datt Dir eng Aarbecht fannt ass op d'mannst eng marginal Verbesserung iwwer keng Aarbecht."