Dem Beyoncé seng 'Break My Soul' ass en Ode un déi Grouss Demissioun

Déi grouss Demissioun ass Deel vum Zeitgeist. Wann Dir Beweis braucht, frot just d'Beyoncé.

Dem Superstar Sänger seng nei Single, "Break My Soul", déi war verëffentlecht Méindeg Nuecht, klappt an d'Aarbechter Malaise déi gehollef huet zu enger Rekordzuel vun Amerikaner hir Aarbecht opzehalen. Et ass dat éischt Lidd aus hirem siwenten Studioalbum, Renaissance, deen den 29. Juli erauskoum.

Dem Beyoncé säin Ode fir Är Aarbecht ze verloossen ass déi lescht kulturell Referenz op de Grousse Récktrëtt Aarbechtstrend deen am Fréijoer 2021 ugefaang huet, ronderëm d'Zäit datt d'US Wirtschaft méi breet opgemaach huet no senger Pandemie-Ära Lug.

Zënterhier hunn d'Amerikaner benotzt sozialen Medien Site TikTok hir Aarbecht ëffentlech opzeginn, a sougenannten "Quit-Toks". An engem populäre Reddit Forum, Benotzer hunn Geschichten iwwer opzehalen gedeelt an Demissioun SMSen ze Cheffen.

"Et war interessant wéi wäit de Phänomen an den Zeitgeist gesäipt huet", sot den Nick Bunker, en Economist op der Aarbechtsplaz Indeed, iwwer d'Grouss Demissioun.

Dem Beyonce seng Streck "ass eng Instanz vun enger méi breeder ëffentlecher Bewosstsinn oder Diskussioun iwwer Leit déi hir Aarbecht ophalen, wat reflektéiert wat um Aarbechtsmaart an der Gesellschaft geschitt," sot de Bunker.

Méi vu perséinleche Finanzen:
Wéi d'Eltere sech mat de steigende Käschte vun der Kannerbetreiung këmmeren
Steier Pros "ganz skeptesch" iwwer erweidert IRS Stëmm Bots
80% vun den Economisten gesinn 'Stagflatioun' als laangfristeg Risiko

"Break My Soul" ass en Dënschdeg op Plaz 1 vun den iTunes Top 100 Songs Charts, no zu PopVortex.

Am éischte Vers vum Lidd, Queen Bey rifft op Employé Burnout iwwer e Driving House Beat:

"An ech hunn just meng Aarbecht opginn / Ech fannen en neien Drive / Verdammt si schaffen mech sou verdammt schwéier / Schafft bis néng / Dann no fënnef / A si schaffen meng Nerven / Dofir kann ech nuets net schlofen. "

Kuerz drop benotzt d'Beyoncé e Vokal-Sample vun Grouss Freedia2014 Song "Explode" fir dëst Thema ze widderhuelen:

"Befreit dech Roserei, befreit de Geescht / Befreit Är Aarbecht, befreit d'Zäit / Befreit den Handel, befreit de Stress / Befreit d'Léift, vergiess de Rescht."

Vill Fans hunn en Dënschdeg Allusiounen op déi grouss Demissioun op sozialen Medien geruff. "Eng Stonn an den Aarbechtsdag an ech gesinn firwat d'Beyoncé mir gesot huet meng Aarbecht opzehalen," Ee geschriwwen op Twitter. "Beyoncé seet mir meng Vollzäitaarbecht opzehalen an e Vollzäit Streamer ze ginn a wéi ... ech kéint ... et just maachen ...??" aner twittert huet.

Fiverr, déi Servicer fir Freelancer ubitt, huet d'Lidd als Startpad fir Marketing benotzt, twitteréiert: „Beyoncé wëll, datt mir eis Aarbechtsplaze verloossen an op eisen eegene Konditioune liewen. Dir hutt d'Fra héieren."

Méi wéi 47 Millioune Leit fräiwëlleg hir Aarbecht verlooss lescht Joer, en all-Zäit Rekord, no der US Department of Labor.

De knaschtege Tempo ass weider an 2022. Méi wéi 4.4 Millioune Leit hunn am Mäerz opginn, e Mountrekord; a ähnlech Zuel huet dat am Abrëll gemaach, de leschte Mount fir dee Féderalen Daten verfügbar sinn.

Den Anthony Klotz, den University College London School of Management Associate Professor, deen de Spëtznumm vum Trend entwéckelt huet wéi hien op der Texas A&M University geléiert huet, viru kuerzem zitéiert verbreet Burnout ënner Aarbechter als ee vu véier pandemesch-relatéierte Faktoren, déi erhéngte Niveaue vum Opzehalen féieren.

Méi Zäit doheem huet d'Aarbechter eng Chance ginn hir Prioritéiten a Wäerter nei ze bewäerten, an d'Mataarbechter sinn zréckzéien fir Fernaarbecht opzeginn.

"Fuerschung weist ëmmer erëm datt d'Leit ophalen net well hir Aarbecht net gutt genuch bezuelt ass, mee well hir Aarbecht net sënnvoll oder erfëllt genuch ass", laut engem rezenten Rapport vum Korn Ferry, eng global organisatoresch Berodungsfirma.  

Pai schéngt eng Roll fir vill Aarbechter ze spillen - an e puer Economisten mengen et ass e Schlësselchauffer.

D'Stonneloun sinn am Mee ëm 6.1% sprang par rapport zu engem Joer virdrun, déi gréissten alljährlech Erhéijung op d'mannst 25 Joer, no un d'Federal Reserve Bank vun Atlanta.

Déi dynamesch Resultater vu Rekordniveauen vun der Nofro fir Aarbechter, wat d'Geschäfter gedréckt huet fir knapps Talent ze konkurréiere andeems se Pai erhéijen, besonnesch a bestëmmte Branchen wéi Fräizäit a Gaaschtfrëndlechkeet (Baren, Restauranten, Hoteler) an den Handel.

Aarbechtsplazen sinn no bei all-Zäit Héichten; D'Aarbechter hunn op dës Disponibilitéit kapitaliséiert fir hir aktuell Rollen opzehalen an nei, méi héich bezuelend Optrëtter ze huelen, sot de Bunker.

"Déi iwwergräifend Geschicht vun de leschten zwee Joer ass méi [eent] vun Aarbechter déi méi Méiglechkeeten fannen an se erfaassen anstatt wéinst engem Burnout an opginn Aarbecht am grousse Ganzen," sot de Bunker.

An der Vergaangenheet hu verbrannt Aarbechter vläicht net gefillt datt se d'Kraaft haten eng Aarbecht opzehalen a liicht en neien ze fannen, huet hien derbäigesat.  

Niddereg Pai an e Mangel u Méiglechkeete fir Fortschrëtter verbonnen als déi primär Motivatioune fir d'Aarbechter fir eng Aarbecht am Joer 2021 ze verloossen, gefollegt vum Gefill net respektéiert op der Aarbecht, no zu Pew Research Center.

Wat och ëmmer de Grond, d'Welle vun de Demissioune schéngt Stress an Onzefriddenheet ënnert de verbleiwen Personalmemberen ze fërderen - wat am Tour zu méi Demissioune bäidroe kann, besonnesch wann d'Aarbechtsmaartkonditioune gënschteg bleiwen fir d'Aarbechter.

Méi wéi d'Halschent (52%) vun de Mataarbechter, déi gewielt hunn no der Austrëtt vun engem Kolleg ze bleiwen, hu gemellt méi Aarbecht a Verantwortung ze huelen, laut enger Society for Human Resource Management Ëmfro.

Bal en Drëttel vun hinne kämpfe fir déi néideg Aarbecht gemaach ze kréien, 27% fille manner Loyalitéit zu hirer Organisatioun, 28% fille sech méi einsam oder isoléiert, a 55% froe sech ob hir Pai héich genuch ass, laut der Ëmfro, déi am Oktober publizéiert gouf.

Natierlech ginn et Indikatiounen datt den Aarbechtsmaart dëst Joer ofkille kann - an eventuell domat de Grousse Récktrëtt Trend.

Fir eng, d'Federal Reserve erhéicht Prêtkäschte fir Konsumenten a Geschäfter an enger Offer fir d'Wirtschaft ze luesen an eng héich Inflatioun ze zéien, wat den duerchschnëttleche Konsumenten d'Kafkraaft trotz méi héije Léin erodéiert huet. D'US Zentralbank ass eng liicht Erhéijung vum Chômage viraussoen als Resultat vu senger Politik.