wëll meeschte Leit, AT&T Aarbechter géife léiwer doheem schaffen wéi perséinlech.
Duerch hir Gewerkschaft, Communications Workers of America (CWA), hu si virun e puer Wochen en Deal mam Telekomgigant gemaach fir hir Fernpolitik bis Mäerz 2023 ze verlängeren. e puer Aarbechter si schonn zréck.
"Den Extensiounsofkommes erlaabt eis zréck an d'Aarbecht vun Doheem an enger Kris ze goen - awer mir wëssen vun Call Centers a Payroll Departementer déi Ausbrieche haten, a si ginn net zréck vun doheem do ze schaffen," Kieran Knutson, en AT&T Uruff. Zentrum Aarbechter vun 18 Joer, erzielt Räichtum.
En AT&T Spriecher sot Räichtum an enger E-Mail Ausso datt d'Gesondheet a Sécherheet vun de Mataarbechter d'Prioritéit vun der Firma bleift. "Wéi mir duerch d'ganz Pandemie hunn, hale mir un d'Leedung vun der medizinescher Gemeinschaft, ënner anerem d'Ëmsetze vu Sécherheetsprotokoller fir d'Wuelbefannen vun eise Mataarbechter ze schützen," hunn se geschriwwen. "An elo datt mir eng gréisstendeels geimpft Aarbechtskräft sinn, gleewen mir datt et sécher ass fir Mataarbechter op d'Aarbechtsplaz zréckzekommen. Mir maachen eis bescht Aarbecht wa mir zesummen sinn.
Awer Knutson a seng Mataarbechter fille sech anescht. Eemol AT&T geplënnert op Fernaarbecht wärend COVID, "Produktivitéit gouf méi héich, Präsenz gouf méi héich," seet hien. Hien denkt datt dem AT&T säi Firmebüro ënnerschätzt wéi staark d'Gefill géint zréck op d'Aarbecht ass.
Knutson, deen d'Minneapolis Kapitel vun der CWA féiert, huet eng Change.org Petitioun mam Titel "Make 'Work From Home' a Permanent Option for AT&T Employees," am Abrëll fir säi Punkt ze illustréieren. Et huet zënter bal 6,200 Ënnerschrëften gesammelt an honnert Kommentare vu Mataarbechter deelen wéi Fernaarbecht hiert Liewen verbessert huet.
"Ech hu scho bal een un de COVID verluer, ech wëll net riskéieren een aneren ze verléieren," schreift de Sean Stine, en Telekonferenzspezialist zu St.
Eng geännert Büroplaz - an net genuch Parken - huet eng dräi Stonne Rondrees fir d'Suzette Belhumeur, eng Ingenieursadministrateur zu Whittier, Kalifornien bedeit. "Wann meng Liewensqualitéit wéinst dësem verschlechtert, wäert meng Aarbecht och meng Aarbecht", huet si geschriwwen. . "Wéi kann ech Qualitéitsservice ubidden wann ech gestresst an onglécklech sinn?"
Telecom Aarbechter wëllen Telecommute
Knutson huet ursprénglech gehofft Ënnerschrëfte vu sengem eegene lokale Buttek ze sammelen, awer d'Petitioun huet séier national agefaang, ënnerschriwwen vun AT&T Mataarbechter iwwerall vun Ohio an Alabama bis Texas a Kalifornien. D'Ënnerstëtzung huet hinnen gehollef déi sechs Méint Verlängerung ze gewannen; elo setzen se hir Siicht op eng permanent Optioun.
Knutson seet datt d'Firma heiansdo denkt datt d'Bedenken vun den Aarbechter net wäit ënnerstëtzt ginn, während d'Aarbechter heiansdo gleewen datt e lokale Leader méi passionéiert iwwer en Thema ass wéi se wierklech sinn. D'Petitioun, seet hien, ass geduecht fir ze weisen datt kee Fall wouer ass.
"Eis Manager hunn tatsächlech ënnerstëtzt, well se eis déiselwecht Themen hunn," seet de Knutson, a bezitt sech op d'Kannerbetreiung an d'Elterebetreiungsbedürfnisser. "Et war e bësse Sympathie. Awer kloer ass et en anert Gefill an den Tierm héich iwwer eis.
Hien füügt datt AT&T d'Aarbechter Vollzäit zréck an de Büro wëllt a refuséiert eng Hybrid Arrangement ze diskutéieren oder ze verhandelen. Awer Fuerschung vun AT&T selwer fonnt datt Hybridaarbecht bis 2024 dee gréissten Aarbechtsmodell wäert sinn, mat 100% vun de Senior Exekutivbefroten soen datt d'Politik entscheedend wäert sinn fir jonk Talenter unzezéien.
Zousätzlech Studien verroden datt Hybridaarbechter méi glécklech a méi produktiv sinn.
"Studien hu festgestallt datt d'Aarbecht vun doheem net nëmmen d'Mataarbechter profitéiert andeems se hir alldeeglech Pendelen eliminéiert, et erhéicht och d'Produktivitéit a féiert zu méi gesonde Liewensstil", schreift d'Karen Isenberg, e Verkeefer Support Vertrieder am Castro Valley, Kalifornien, an der Petitioun. "Et ass eng win-win Situatioun."
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Quell: https://finance.yahoo.com/news/t-employees-forced-back-office-113000106.html