D'Retour-ze-Büro Kricher weider rage, mat Apple wëll seng Mataarbechter zréck op de Büro - an d'Aarbechter hunn et net.
Apple ass eng vun de vokalste Firmen an der Entreprise Amerika d'Sich ginn fir ze gesinn datt méi Mataarbechter hir Bürosdësch méi dacks benotzen.
Déi lescht Woch huet de CEO Tim Cook e 5. September Frist gesat fir d'Aarbechter am Büro ze sinn op d'mannst dräi Deeg an der Woch, déi lescht vun Multiple Versich vun der Techfirma fir Mataarbechter perséinlech zréck ze kréien.
Äntwert op déi lescht Retour-zu-Büro Politik, d'Mataarbechter vum Tech Ris argumentéieren datt se fäeg sinn grad esou gutt ze Leeschtunge wa se op afstand schaffen wéi wa se am Büro sinn, an hir Gedanken duerch eng Petitioun fuerdert "Location flexibel Aarbecht", déi ugefaang huet tëscht Apple Mataarbechter iwwer de Weekend zirkuléieren.
D'Petitioun, geschriwwen vun enger Grupp vun Aarbechter bekannt als "Apple Together", behaapt datt d'Mataarbechter "aussergewéinlech Aarbecht" uechter d'Pandemie gemaach hunn, egal ob se vun doheem oder vum Büro geschafft hunn.
Awer d'Froen bestoe weider iwwer wéi en Effekt Fernaarbecht tatsächlech op d'Produktivitéit huet, mat rezenten Donnéeën déi suggeréieren datt d'kulturell Quirks hannert doheem schaffen bedeit datt Firme wéi Apple d'Aarbechter fuerderen zréck op de Büro e Punkt hunn.
Remote Aarbecht Gefore
Dem Apple seng Fuerderungen, datt d'Mataarbechter op de Büro zréckkommen, hu bis elo mat stänneg Oppositioun erfëllt, mat 76% vun de Mataarbechter reagéieren negativ zu enger Ëmfro am Abrëll, ob si bereet sinn op de Büro zréckzekommen.
D'Mataarbechter géint d'Retour op d'Büro Uerdnung behaapten datt se fäeg sinn grad esou effizient a produktiv doheem ze schaffen, awer dat ass vläicht net strikt wouer.
Remote Aarbechter verschwenden bis zu 67 Minutten den Dag mat onnéideg Aufgaben just fir hir Supervisoren ze beweisen datt se tatsächlech quasi mat hirer Aarbecht engagéiert sinn, laut engem Juli Rapport aus Katalog a GitLab.
A wat d'Auteuren "digital Presenteeism" geprägt hunn, fille sech ëmmer méi Fernaarbechter ënner Drock fir hire Superieure ze beweisen datt se siichtbar online sinn, an doduerch en Duerchschnëtt vu 5.5 redundante Aarbechtsstonnen d'Woch op hir regulär Zäitplang bäidroen.
D'Fernaarbecht kann och zur Verschlechterung vun der Aarbechtskultur bäigedroen hunn an doduerch d'Produktivitéit fir verschidde Mataarbechter reduzéieren, laut enger anerer rezent studéieren publizéiert MIT Sloan Management Bewäertung.
D'Autoren vun der Studie hunn erausfonnt datt Fernaarbecht zu enger méi héijer Unzuel vu manner wichtege Reuniounen féiert, déi d'Aarbechter Gléck a potenziell Produktivitéit beaflossen.
"Niddereg Qualitéitsversammlungen iwwersetzen dacks a manner Produktivitéit, an héich Niveaue vu Multitasking kënne Stress erhéijen", sot de Studie Coauthor Thomas Roulet vun der Cambridge Judge Business School an engem Ausso.
Wéi Firme wéi Apple sech mat Retour-zu-Büro-Politik gekämpft hunn, sinn aner Firme-CEOs nach méi festgehalen datt d'Aarbecht vun doheem keng Zukunft huet, an d'Mataarbechter sollten erwaarden datt d'Recht geschwënn zréckgezunn ass.
Goldman Sachs De CEO David Solomon huet d'Praxis als "Aberratioun", datt d'Firma gehofft geschwënn eliminéiert, iwwerdeems Tesla De CEO Elon Musk huet viru kuerzem dem White-Collar Mataarbechter vun der Firma gesot datt hien erwaart se geschwënn perséinlech am Büro ze gesinn, Oder si kéinte "virstellen, soss anzwousch ze schaffen."
Apple schéngt méi geneigt ze sinn op d'Linn, an den Aarbechter eng Hybridstrategie ubitt, déi se nëmmen dräi Deeg an der Woch an de Büro gesinn.
D'Firma muss nach ëmmer d'Erwaardunge vum Mataarbechter virsiichteg ausbalancéieren. Am leschte Abrëll hu verschidde Apple Mataarbechter virgeschloen datt se et wieren gewëllt opzehalen iwwer d'Firma zréck op Büro Politik.
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Quell: https://finance.yahoo.com/news/apple-employees-claim-doing-exceptional-153727824.html