En Asset Owner Guide Fir Investitiounsportfolioen

Fraen- a divers gefouert Firmen kontrolléieren nëmmen 1.4% vun de méi wéi $ 82 Billioun géréiert vun der US Asset Management Industrie. De Wee fir eng divers, gerecht an inklusiv (DEI) Investitiounswäertkette z'erreechen ass laang. Als ultimativ Besëtzer vum Kapital hunn Verméigenbesëtzer d'Fäegkeet a Verantwortung fir DEI bannent Investitiounsmanagementteams a Portefeuillen an iwwer d'Asset Management Industrie ze féieren.

Dëse leschte Summer hunn de Milken Institut Senior Direkter Blair Smith an ech nieft dem Milken Institut geschafft DEI an Asset Management Executive Council bannent sengem Zentrum fir Finanzmäert op engem Guide fir Verméigenbesëtzer fir d'rassistesch, ethnesch a Geschlecht Diversitéit vun hiren Investitiounsportefeuillen ze erhéijen. De Guide ass och fir Beroder déi hinnen beroden an Verméigenmanager déi sichen en Deel vun hiren Investitiounsportefeuillen ze ginn.

De Guide skizzéiert véier Komponenten um Wee zum inklusiven Kapitalismus: Diversitéit an Inklusioun an d'Governance integréieren; verschidden Talenter ze kréien; underwriting gerechtfäerdegt; an eng gerecht Iwwerwaachung an Engagement engagéieren.

Pillar One: Integréieren Diversitéit, Equity, an Inklusioun an Gouvernance ëmfaasst diversifizéieren Investitioun Comité Zesummesetzung a Kultur, Training d'Team op Diversitéit, DEI an Investitioun Iwwerzeegungen integréieren, DEI zu Investitiounspolitik Aussoen derbäi, DEI Klauselen an limitéiert Partnerschaft Accorden a Säit Bréiwer, Design an Ëmsetzung e Plang fir Diversitéitsmetriken ze sammelen, Diversitéitsverspriechen z'ënnerschreiwen, Diversitéit ze berichten an ëffentlech ze verëffentlechen, an eng Struktur an Ureiz opzebauen, déi fir Diversitéit förderen.

Pillar Zwee: Source Diverse Talent besteet aus dem Bau vun diversen Investitiounséquipen, d'Sourcing vun diversen Investitiounsfirmen an d'Investitioun an diverse Portfoliofirmen. Dëst beinhalt d'Erweiderung vun der Sich iwwer traditionell Talentpools, souwéi Berichterstattung iwwer de Fortschrëtt fir verschidden Talenter ze astellen.

Pilier Dräi: Underwrite Equitably berücksichtegt en neit Risikoparadigma dat d'Senkung an / oder d'Verzeechnung vun de Minimum General Partner (GP) a Limitéiert Partner (LP) Engagementer, Minimum Track records, a Fraispausen involvéiert wann Dir ënnerschreift a verhandelt mat diversen opkomende Manager. Investisseuren sollen d'Inklusioun am Investitiounsteam, Investitiounsportfolio, a Serviceprovider Niveauen holistesch bewäerten.

Pillar véier: Engagement fir gerecht Iwwerwachung an Engagement enthält eng Asset Manager Baseline fir LPs opzebauen an hir Fortschrëtter iwwer Zäit ze moossen, sou datt d'Diversitéit vun existente Verméigenmanager erhéicht gëtt an hiren allgemengen Afloss verstäerkt.

De Wee fir eng divers, gerecht an inklusiv Investitiounswäertkette z'erreechen ass laang. Als ultimativ Besëtzer vum Kapital hunn Verméigensbesëtzer d'Fäegkeet an d'Verantwortung fir DEI bannent Investitiounsmanagementteams a Portefeuillen ze féieren, an iwwer d'Asset Management Industrie.

D'Mechanismen fir d'Verännerung ze beschleunegen sinn an der Industrie verfügbar. Zum Beispill hunn Investitiounsberoder traditionell Verméigenmanager getraff an den initialen Investitiounsnotiz zur Verfügung gestallt. Investitiounsoffizéier fir Verméigenbesëtzer kënne betruechten den traditionelle Prozess ëmzedréinen andeems se mat diverse Verméigenmanager fir den initialen Duerchmusterung treffen an den éischten Entworf vum Investitiounsnotiz un den Investitiounsberoder liwweren.

Natierlech hunn nëmmen eng limitéiert Zuel vun Institutiounen déi intern Kapazitéit fir dës Strategie auszeféieren, awer andeems de Prozess ëmgedréint gëtt, kënnen Investitiounsberoder déi net informéiert oder interesséiert sinn fir verantwortlech Investitiounsstrategien, inklusiv Impaktinvestitiounen, op aner LPs kucken fir Orientéierung iwwer verschidde Manager wou d'Diligence schonn duerchgefouert gouf. D'Kraaft fir dës Strategie ëmzesetzen an déi aner, déi an der Industrie geluecht sinn, läit an der Perspektiv a Kraaft vun Verméigenbesëtzer.

Wéi d'Landschaft vun Diversitéit, Eegekapital an Inklusioun sech weider entwéckelt, ass en oppenen Austausch vun Iddien iwwer beschten Praktiken fir inklusiv Investitioun kritesch fir de Prozentsaz vun der US Asset Management Industrie ze erhéijen déi vu Frae- a diversebesëtzte Firmen kontrolléiert gëtt.