American Eagle Outfitters bewegt d'Nadel iwwer Nohaltegkeet a méi mam éischte ESG Bericht

American Eagle OutfittersAEO
Inc.

Zum Beispill, den Händler engagéiert sech fir e laangfristeg Net-Null Zil bis 2024 ze setzen; Waasserverbrauch pro Jean ëm 50% bis 2025 reduzéieren; 100% erneierbar Energie fir all Besëtz an operéiert Ariichtungen bis 2030 sourcéieren, an 100% Koteng, 50% Polyester an 100% vu Mënsch gemaachte Cellulosfaser méi nohalteg kréien.

De Bericht kënnt nom leschte Mount de Véierelsverloscht vun $ 42 Milliounen, deen un iwwerschësseg Inventar zougeschriwwe gouf, Präiserhéijungen uechter d'Versuergungskette a verännert Konsument Akafsmuster.

De Real Good Label, deen Nohaltegkeet am Kapp huet fir all Facette vum Design a Produktioun, ëmfaasst 95 Prozent vun Jeans a méi wéi d'Halschent vun American Eagle an Aerie Stiler. "Mir wäerte weider eis Ufuerderunge erhéijen wéi mir eis Real Good Produktstiler erhéijen", sot de Michael Rempell, Chief Operations Officer. "Real Good gouf erstallt fir dynamesch ze sinn - evoluéierend wéi mir schaffen fir eisen Impakt op d'Ëmwelt ze reduzéieren an als Äntwert op dat wat wichteg ass fir eis Clienten."

D'AE Mark wäert erfuerderen datt Jeans mat enger Majoritéit vun nohaltege Faseren gemaach ginn, sou wéi recycléiert oder nohalteg Quelle Koteng ugefaang mat der 2023 Back-to-School Saison. Dëst ass zousätzlech zu Jeans, déi a Fabriken gemaach ginn, déi den AEO Waassernormen entspriechen.

"Schaffen fir eng besser Welt fir zukünfteg Generatiounen ze bauen ass en extrem wichtege Bestanddeel fir wéi AEO Geschäfter mécht", sot de Jay Schottenstein, Exekutivpresident a CEO. "Mir hunn ëmmer mat Zweck, Optimismus an engem Engagement gefouert fir déi richteg Saach fir Mataarbechter, Clienten a Gemeinschaften ze maachen. Mir fuere weider fett Handlungen an eisen Operatiounen a benotzen eisen Afloss fir eng sënnvoll Ännerung duerch eist eegent Geschäft an an der Retailindustrie ze féieren.

D'Produktioun vun Kleeder ass eng vun de schrecklechsten Industrien wat d'Verschmotzung an den negativen Ëmweltimpakt ugeet. Déi global Moudeindustrie generéiert 20% vun all Ofwaasser an iwwer 8% vun all Treibhausgase jäerlech - méi héich wéi de kombinéierten Impakt vun all internationale Flich a maritime Schëffer, laut de Vereenten Natiounen.

No e puer Joer Ëmweltaktioun huet AEO iwwergräifend Klimaziler am Joer 2019 etabléiert. Am Joer 2021 huet d'Firma seng ESG Strategie formaliséiert an e cross-functional ESG Aarbechtsgrupp a Lenkungscomité gegrënnt, deen vum Verwaltungsrot iwwerwaacht gëtt.

AEO etabléiert robust Waasser- an Treibhausgasreduktiounsziler virun e puer Joer. Den Händler huet seng Waasserziler zwee Joer méi fréi erreecht wéi geplangt. "Mir sinn extrem zefridde mat eisem Fortschrëtt bis elo, ënner anerem eis Waasserziler virum Zäitplang iwwerschreiden," sot Schottenstein.

Am Joer 2013 huet d'Firma den AEO Wastewater Management Standard erstallt fir Fabriken Orientéierung ze bidden wéi d'Waasser richteg geréiert gëtt an de Waasser Leadership Programm am Joer 2017 gestart fir Waasserverbrauchsnormen fir seng Jeansfabriken a Millen ze setzen.

AEO konzentréiert sech op seng Ziler fir eng kontinuéierlech Verbesserung, wärend säi Fortschrëtt bis elo beliicht, wat d'Waasserverbrauch pro Jean ëm 36% reduzéiert. Et huet och 45% vum Waasser an Denimfabriken recycléiert, 3.5 Milliarde Gallonen Waasser an Jeansfabriken zënter 2017 gespuert, a 5 Milliarde Gallonen Waasser gespuert duerch Sourcing mat Better Cotton.

D'Better Cotton Initiative ass eng Asbl, déi mat Kotengbaueren schafft fir Koteng ze wuessen mat méi nohaltege Landwirtschaftstechniken, an ass ee vun de Programmer déi e grousse Prozentsaz vun der nohalteger Koteng vun AEO ausmaachen. AEO am Joer 2015 ass de Grupp ugeschloss, deen hëlleft d'Liewensmëttel vun de Kotengbaueren ze verbesseren.

De Planéit ze schützen, d'Mataarbechter ze këmmeren an déi bescht Geschäftspraktiken z'erhalen ass zënter Joerzéngte am Stoff vun AEO integréiert, sot Schottenstein. "Eis ESG Strategie ass bewosst mam Wuesstum vun eise féierende Marken, Firmenstrategie a Kultur verbonne fir Aktionärrendementer mat engem Zweck ze generéieren," sot hien.

AEO schafft un nohalteger Denim wäschen, de leschte Schrëtt am Fabrikatiounsprozess deen seng Jeans hiren Ënnerschrëft Look gëtt. D'Wäschmaschinne vun der Firma hunn nei Wäschmaschinnen, déi e Fraktioun vum Waasser benotzen, dat vun typesche Wäschmaschinne benotzt gëtt. Vill vun de Wäschmëttelen benotzen Ëmweltimpakt Iwwerwaachungssoftware fir den Ëmweltimpakt vum Kleedungsveraarbechtungsprozess an de Beräicher Waasserverbrauch, Energieverbrauch, chemesch Notzung an Aarbechtergesondheet ze bewäerten.

AEO entwéckelt och eng limitéiert Denim Kollektioun, d'AE x Jeans Redesign Kollektioun, mat Richtlinnen als Deel vum Ellen MacArthur Foundation Jeans Redesign Projet. D'Richtlinne goufen vun der Fondatioun Make Fashion Circular Team mat méi wéi 80 Denim Experten entwéckelt. Et ëmfaasst d'Prinzipien vun enger kreesfërmeg Wirtschaft, wou Kleeder mat limitéierten Impakt gemaach ginn, recycléierbar sinn a laang dauerhaft sinn fir am Gebrauch ze halen.

Eng Rei vun Initiativen genannt Planet, People and Practices fir zwee Joerzéngte huet vill Aspekter vun der Organisatioun beréiert. "Op hinnen ze bauen ass de Schlëssel fir eise Geschäftssuccès," sot Schottenstein. "Mir hunn d'Klimaziler virun e puer Joer etabléiert. Mir maache weider sënnvoll Handlungen fir méi nohalteg ze bedreiwen an eise Planéit ze erhaalen. Mir hunn eis Ëmweltziler ausgebaut a wäerte weiderhin eis ESG Initiativen verbesseren fir déi aktuell an zukünfteg Ziler erfollegräich z'erreechen."

Den AEO Verwaltungsrot ass bal hallef Fraen an ethnesch divers. No der Geschlechtsparitéit an den exekutive Leadership Reihen z'erreechen war e Schlëssel Facet vun der Firma Strategie. Haut identifizéiert 47% vum Verwaltungsrot sech als weiblech.

"Fraen empoweréieren, a Fraen investéieren duerch Gesondheet, Liewensfäegkeeten a Geschlecht Gläichheetstraining, an d'Erhéijung vun de Fraen Zougang zu Leedungsméiglechkeeten si Schlësselprioritéite fir AEO", sot d'Marisa Baldwin, Chief Human Resources Officer. "Et ass extrem wichteg fir eis datt mir bal Geschlechtsparitéit behalen fir Diversitéit vun Hannergrënn, Erfahrung a Gedanken ze garantéieren."

Baldwin zitéiert och déi aktiv Gemeinschaft bannent AEO an assoziéiert Engagement mat Ressourcegruppen wéi Women@AEO, deenen hir Zil ass Associéen ze inspiréieren an ze engagéieren fir hinnen ze hëllefen hiert vollt Potenzial z'erreechen an zréckzeginn fir Fraen a Meedercher an Nout a lokale Gemeinschaften z'ënnerstëtzen.

AEO ännert den Numm vun hirem $ 5 Milliounen Real Change Stipendium fir Sozial Gerechtegkeet, déi am Joer 2020 gestart gouf. Den Numm änneren vum Stipendium gouf am ESG Bericht opgedeckt. Et gëtt genannt De Steven A. Davis Stipendium fir Sozial Gerechtegkeet zu Éiere vum spéiden AEO Verwaltungsrot Steven Davis, deen am Juli onerwaart gestuerwen ass.

Den Händler an de leschten zwee Joer huet och 40 Milliounen Iessen un Feeding America gespent, a méi wéi $46 Milliounen zënter 2012 un Organisatiounen déi mental Gesondheet förderen, Jugendmächtegung, Erzéiung an d'Ëmwelt.