(Bloomberg) - Mat Aarbechtsschnëtt, déi iwwer Tech, Finanzen an aner Industrien montéiert sinn, firwat waart fir entlooss ze ginn wann Dir direkt iwwergoe kënnt fir agestallt ze ginn?
Déi meescht gelies vum Bloomberg
D'Beweegung, genannt "Karriärdämpfung", beinhalt d'Ausféierung vun engem Plang B wärend nach ëmmer voll beschäftegt, besonnesch wann d'Aarbechtsofschnëtter amgaang sinn. Dëst gëtt normalerweis dezent gemaach - vläicht e Vernetzungsruff wärend der Mëttegiessen, oder d'Zäit hëlt fir mat ale Kollegen ze verbannen.
E puer Amazon.com Inc. Et ass alles dobaussen fir jiddereen, inklusiv hire Chef an d'Chefen, ze gesinn.
Een esou Amazonian ass d'Kayla Look, e Rekrutéierungskoordinator. An engem Interview, Look sot, datt hir Besuergnëss héich war, wann Entloossungen am November ugekënnegt goufen: D'Vakanze kommen op, si hat just d'Joer virdrun ofgeschloss a war an der Mëtt vun enger Hochzäit geplangt. D'Ausgaben an d'Onsécherheet waren eropgaang.
D'Onrou huet ugefaang wéi d'Seattle-baséiert Firma e puer Woche virdru gefruer huet. Si huet geduecht datt si kéint entspanen wann se déi initial Ronn vun den Aarbechtsschnëtt iwwerlieft huet, awer wann d'Firma gemellt huet datt et 18,000 Aarbechtsplaze géif ofschneiden - anstatt déi initial 10,000 - ass d'Gefill vun der Erliichterung verdampft.
Si wousst datt et Zäit wier proaktiv ze sinn. "Et sinn zwee an en halleft Méint zënter datt d'Suergen fir d'éischt ugefaang ze ginn," sot si. "Ech sinn midd Angscht ze sinn." Hir Manager wëssen net méi wéi si, sou datt et kee gëtt fir hir Froen ze beäntweren, sot si.
Amazon seet et wier eng "schwiereg Entscheedung" fir Aarbechtsplazen ze eliminéieren.
"Mir huelen dës Entscheedungen net liicht oder ënnerschätzen wéi vill se d'Liewe vun deenen, déi betraff sinn, beaflossen", huet den Amazon Chief Executive Officer Andy Jassy an der leschter Notiz iwwer déi kommend Schnëtt geschriwwen, déi besonnesch a senge Leit konzentréiert sinn. , Erfahrung, an Technologie Departement. "Mir schaffen fir déi, déi betraff sinn, z'ënnerstëtzen a Pakete ubidden, déi eng Trennungsbezuelung, Iwwergangs Gesondheetsversécherungsvirdeeler an extern Aarbechtsplazéierungshëllef enthalen." Amazon huet refuséiert weider ze kommentéieren.
Wéi ee vun de Manager vum Look Team gepost huet datt si d'lescht Woch #OpenToWork op LinkedIn war, war et wéi gréng Luucht. "Si ass ee vu menge Leader - ech soll no hatt verfollegen wann hatt net zouversiichtlech an eis Chance schéngt," sot si. "Well ech nach ëmmer nei an der Aarbechtskräft sinn, hunn ech gefillt datt wann ech dat maachen, ech keng Loyalitéit weisen an dofir wäert ech geschnidde ginn. Awer nee - et huet mir Versécherung ginn datt et ok ass fir Iech selwer oppassen.
De Banner, deen LinkedIn am Joer 2020 nom Covid-19 Hit agefouert huet, ass eng ëmmer méi heefeg Vue op der Plattform ginn wéi Entloossungen duerch d'Techindustrie rëselen.
Och wa si schlussendlech bei Amazon wëll bleiwen, Look huet d'Resumme geschéckt.
De Robin Ryan, deen als Karriärcoach iwwer de Séi vum E-Commerce Riese schafft an vill beroden huet fir d'Firma matzemaachen (oder ze verloossen), seet datt si d'Posts als eng Aart Pushback gesäit - e Wee fir ze soen "'Hey , Ech kann soss anzwousch goen.'“
Bei Amazon, déi 1.5 Millioune Mataarbechter huet, ass d'Aarbecht vum Recruteur usprochsvoll: "De Churn do ass onheemlech. Meeschtens ass et opzehalen, et ass eng ganz stresseg Plaz fir ze schaffen, "sot de Ryan. Recruteuren hu vill Rollen ze fëllen - vill vun deenen sinn héich technesch a involvéieren am-Déift Sourcing a rigoréis Interviewen.
Déi, déi un Méint vun Onsécherheet ënnerworf sinn, sinn ufälleg fir e bësse Ressentiment ze fillen, sot de Ryan. A wéi Look, vill bei der Rekrutéierung sinn Entree-Niveau Professionnelen déi net déi enorm Paien bezuelt kréien, déi vun erfuerene Ingenieuren verdéngt ginn. No Loyer, Autobezuelungen an aner Ausgaben, hu se dacks net vill méi iwwer - d'Perspektiv fir hir Aarbecht ze verléieren sou vill méi nervös.
Look's war ee vu méi wéi eng hallef Dutzend #OpenToWork Posts vun aktuellen Amazon Mataarbechter gekuckt vun Bloomberg News. Aner Mataarbechter, vun deenen e puer fräiwëlleg Buyouts ugeholl hunn, hunn de leschte Mount ähnlech Messagen geschriwwen.
"An dësem Fall probéiert Dir Leit an d'Organisatioun ze bréngen, a si hunn dech just erausgehäit," sot de Ryan.
Look ass hoffentlech datt d'Waardespill geschwënn op en Enn kënnt. "Si sollen d'nächst Woch ufänken Bréiwer ze schécken," sot si. "Éierlech gesot, ech sinn opgereegt dofir, well ech si prett erauszefannen ob ech hei sinn oder net fir datt ech weider ka goen."
Déi meescht gelies vun der Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Source: https://finance.yahoo.com/news/amazon-hr-staffers-turn-hiring-185015760.html