AI Ethik disquieted Vun AI Gitt an eng roueg Quitting Mania gezunn

Roueg opginn.

Dir hutt bal sécher iwwer Noriichten héieren oder gesinn, déi ausruffen datt roueg ophalen hei ass an ënner eis all. Jo, tatsächlech, roueg opzehalen erliewt seng Banner Iwwerschrëft Aussoen wärend enger anscheinend ausgeschwat fofzéng Minutte Ruhm. Wäert de Spotlight méi laang daueren wéi eng kuerzlieweg Fad? Wäert et Ausdauer hunn an en Deel vun eisem permanente Lexikon ginn?

Vill vital Froen abound.

Ech wäert de Phänomen roueg ophalen a kucken wat déi ganz Saach elo sou besonnesch bedeitend mécht. Zousätzlech wäert ech eng Facett virstellen, déi ech wetten, déi meescht net gemierkt hunn ass an déi roueg opzehalen Manie geschleeft.

Publicitéit

Halt Ären Otem.

Vergewëssert Iech datt Dir sëtzt.

Déi lescht dovetailing Iwwerleeung ëmfaasst d'Inklusioun vun Kënschtlech Intelligenz (AI) an déi roueg opzehalen Arena. AI gëtt zu der roueger opzehalen Bandwagon bäigefüügt, awer net jiddereen ass besonnesch zefridde mat der AI, déi onverhënnerbar dran verwéckelt ass.

Dëst hëlt vill all Zorte vun AI Ethik Bedenken. Mir wäerten ënnersichen wéi roueg ophalen an Ethesch AI heiansdo Partner an aner Zäite Feinden wäerte sinn. Fir meng allgemeng lafend an extensiv Ofdeckung vun AI Ethik an Ethesch AI, kuckt de Link hei an de Link hei, Just e puer ze Numm.

Publicitéit

Loosst eis um Ufank ufänken.

De Begrëff "roueg ophalen" huet säin eegent Liewen geholl. Et gëtt keng eenzeg ganz ausgemaach Definitioun vu wat ganz opzehalen besteet aus. Et gi verschidde Standpunkter iwwer wat roueg ophalen enthält an et gi souguer e puer Skeptiker déi bezweifelen datt et duerchdréngend ass (mëttlerweil, anerer géifen vehement streiden datt et iwwerall an iwwerall ass).

Eng typesch Definitioun vu roueg opzehalen ass datt wann en Aarbechter entscheet net hir dandiest ze probéieren eng Aarbecht ze maachen, si si roueg op der Aarbecht opzehalen. Si zéien hir Féiss wann et drëm geet fir Exzellenz ze sichen oder iwwer déi uginn Norm fir déi néideg Aarbecht ze goen. Dir probéiert anscheinend de Minimum ze maachen deen d'Aarbecht erfuerdert a zielt just ënner dem Radar ze bleiwen fir doduerch gefaangen ze ginn. D'Annahme ass datt wann Dir explizit getraff sidd fir roueg opzehalen, Dir wäert entweder summéiert entlooss ginn oder vläicht an Ärer Karriärverfolgung an der Firma wou Dir schafft.

Roueg Quitters ginn vun e puer gesot datt se Slacker sinn.

Tatsächlech gëtt d'Roser dacks op roueg Quitters gespaut. Dir gesitt, d'Perspektiv ass datt e rouege Quitter d'Firma fuddelt. Wann Dir Är Aarbecht net wierklech wëllt maachen, sollt Dir direkt ophalen. D'Iddi fir Är Aarbecht op eng minimalistesch Manéier ze maachen fir Är Aarbecht ze halen ass ongerecht dem Patron. D'Argument geet weider datt Dir ongerecht sidd fir Är Mataarbechter. D'Chancen sinn datt wann Dir Äert Gewiicht net zitt, Är Mataarbechter mussen derfir ausmaachen. Si ginn déi iwwerbelaascht Empfänger vun Ärem onsympatheschen a feige rouegen Opzehalen.

Publicitéit

Dir sidd Küst duerch Är Aarbecht. Schweess net déi kleng Saachen. Schweess net déi grouss Saachen. Kee Schweess iwwerhaapt. Maacht Är Aarbecht sou datt Dir tatsächlech Är Aarbecht maacht, awer op déi minimal Manéier méiglech.

Am Kapp vun de rouege Quitter fille se sech dacks voll gerechtfäerdegt an dëser Posturéierung (och wann se léiwer net roueg ophalen a sech gezwongen fillen dat ze maachen, wéi hei ënnen erkläert).

Firwat géif een entscheeden fir roueg opzehalen?

Vill Grënn kommen an de Virdergrond.

Eng Basis ass datt Dir Iech fillt datt Dir ënnerbezuelt sidd fir d'Aarbecht déi Dir maacht. Déi al Linn ass, datt Dir sidd handelen Äre Loun. Wann e Patron Iech net wäert bezuelen fir iwwer déi üblech Erwaardungen ze goen, firwat maacht dat? Nëmmen Sucker ginn déi extra Meile. All extra Efforte musse mat Recht bezuelt ginn, an dofir besteet Är Reaktioun aus roueg opzehalen.

Publicitéit

Eng aner Basis ass datt e puer roueg Quitteren hire Patron net wëllen konfrontéieren a léiwer sinn passiv aggressiv iwwer esou Saachen. Keen wëll normalerweis eng Foul Zeen mat hirem Chef oder Manager ze maachen. Anstatt mat der Aarbecht-relatéierten deelweiser Stopp oder Verlängerung (vun Zorten) ze konfrontéieren, mengt Dir datt Dir mat Skate fuert a kuckt wat geschitt. Wann Äre Patron decidéiert d'Thema matzebréngen, da wäert Dir Iech domat beschäftegen, soss sidd Dir net den éischte Beweeger an deem Sënn.

Apropos dat, nach en anert Argument fir déi, déi roueg ophalen, ass datt dat Ganzt d'Schold vum Patron ass. E gudde Patron géif dofir suergen, datt hir Mataarbechter glécklech an engagéiert sinn. E gudde Patron géif dofir suergen, datt d'Pai entspriechend ass, iwwer alldeeglech Erwaardungen ze goen. Mataarbechter déi reagéieren duerch ganz opzehalen sinn net de Problem. Si sinn nëmmen e Symptom. De richtege Problem ass onbewosst Patronen oder einfach schlechte Patronen.

Roueg ophalen gëtt dacks als a bezeechent roueg Ausgang.

Dëst implizéiert datt en Employé d'Ausgangsdier vun der Firma kuckt. Wann soss eppes opdaucht dat besser ass, da fuere se mat Häerzschlag dovun eraus. Si bleiwen einfach bis deen Dag ukomm ass. Dir sëtzt op Är Hänn a maacht just genuch fir Är existent Aarbecht ze strecken bis deen Dramjob op Är Dier kënnt.

Publicitéit

Et ginn nach méi Grënn fir roueg opzehalen.

E puer sichen roueg opzehalen als Mëttel fir en Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht z'erreechen. Eng Firma kéint viraussiichtlech datt Dir Är üblech véierzeg Stonne Aarbechtswoche schafft an zousätzlech zousätzlech Stonnen ubitt fir spéit Nuecht a Weekend Flicht ze maachen. Awer e puer vun den Aarbechter vun haut gleewen éierlech datt dës zousätzlech Stonnen ze maachen ass e séchere Wee fir datt d'Aarbecht Är Existenz iwwerhëlt. Patronen wäert huelen, an huelen, an huelen. Et gëtt keen Enn wéi vill Blutt en Patron aus Ärem Liewen suckelt.

Als esou muss en Aarbechter d'Linn zéien.

Wann Dir eng Aarbechtscarrière wëllt hunn a gläichzäiteg d'Liewen ausserhalb vun der Aarbecht genéissen, musst Dir sécher sinn datt esou eng Linn gezunn ass. Äre Patron ass onwahrscheinlech dat fir Iech ze maachen. D'Gedanke vun e puer roueg Quitteren ass datt deen eenzege liewensfäeg Wee fir en Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht ze erreechen besteet aus subtile Ofdreiwungen op Är perséinlech Zäit. Nach eng Kéier, amplaz ze probéieren dëst mat Ärem Patron ze verhandelen, wat Iech vläicht schwarzball kritt, besteet déi aner anscheinend méi sécher a manner agonéierend Streck aus roueg opzehalen.

Net all roueg Quitter wëllen roueg Quitter sinn.

E puer roueg Quitter soen datt se gefaang fillen. Si sinn tëscht engem Fiels an enger haarder Plaz. Si wëllen alles erausgoen. Zur selwechter Zäit wëllen se e Liewen genéissen dat ausserhalb vun der Aarbecht existéiert. Wou et an der Vergaangenheet schéngt, datt vill Aarbechter d'Aarbecht erlaabt hunn hir ganz Existenz ze ginn, probéieren d'Aarbechter haut dofir ze suergen, datt d'Aarbecht net e aussergewéinlecht Liewen ausserhalb vun der Aarbecht ausschléisst.

Publicitéit

Wéi Dir kéint roden, zitt de Fokus op Aarbechter Attitudë an Perceptiounen eis direkt an déi renomméiert Debatten iwwer Aarbechter vu fréieren Ära versus zäitgenëssesch Aarbechter. Industrie Analysten proposéiere dacks datt Boomer a Gen-X sënnlos an d'Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht Fal gefall sinn fir d'Aarbecht z'erméiglechen hiert Liewen z'iwwerhuelen. D'Millennials an d'Gen-Z proklaméieren datt si sech net erlaben gläich ze vermëschen. Si sinn op sou Saachen bewosst.

Egal ob d'Patronen et wëllen unerkennen oder net, d'Iddi ass datt déi lescht Generatioune vun Aarbechter d'Iwweraarbecht ophalen. Roueg ophalen gëtt an deem Referenzkader als eng bescheiden oder ziviliséiert Manéier ugesinn. Sécher, roueg Quitters kéinte refuséieren fir eng Aarbecht ze huelen, oder si kéinte probéieren explizit d'Wichtegkeet vun engem Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht ze ënnersträichen, awer all dëst ka riskant sinn. Dir musst nach ëmmer Akommes hunn a Liewensmëttel op den Dësch leeën.

Aarbecht-ze-Regelen ass en dacks zitéierten opfälleg Mantra iwwer dës Iwwerleeungen.

Eng üblech Definitioun vu Work-to-Regel ass datt Dir gewëllt schafft wéi pro Stonnen déi Dir strikt verlaangt sidd ze schaffen, an net méi. Eng véierzeg Stonne Woch Aarbecht soll bedeiten datt Dir véierzeg Stonnen schafft. Einfach an einfach. Schafft zum Beispill während uginnen Stonnen vun 8 bis 5 Auer ass wat Dir maacht. Erwaart net oder ugeholl datt Dir no den uginnene erfuerderleche Stonnen schafft. Dat ass en ongerecht an ongerecht Iwwergrëff op Är perséinlech Zäit.

Publicitéit

Bemierkung datt de rouege Quitting vill Flotsams aus engem Definitiounswénkel dran huet.

Bedenkt dës zwee Elementer:

• Zuel vun de Stonnen - Dir kënnt argumentéieren, datt roueg ophalen besteet aus net iwwer d' néideg Zuel vun Stonnen fir Är Aarbecht Efforten
• Effort vun Ärer Stonnen - E puer insistéieren datt roueg ophalen besteet aus net iwwer d' minimal Erwaardungen assoziéiert bannent de Stonnen datt Dir schaffe soll.

Wéi een ass et?

E puer soen datt et béid ass. Besonnesch, Dir wäert net iwwer d'Mindestzuel u Stonnen, déi fir d'Aarbecht erfuerderlech sinn, erausgoen, plus Dir wäert nëmmen de minimale Betrag vun Effort setzen fir d'Aarbecht ze maachen.

Publicitéit

Geschäftstheoretiker behaapten datt dëst alles wierklech en Thema ass mat Aarbechter Engagement. Patronen déi gutt Leedung hunn, fannen Weeër fir d'Aarbechter ze engagéieren an ze halen. Déi Patronen mat inadequater Leedung erlaben hir Mataarbechter entlooss ze ginn.

Maacht dës Notioune zesummen a loosst eis kucken wat mir kënne kommen (dëst sinn all e méigleche Wee fir roueg opzehalen ze erklären oder z'erklären):

• Patronen net engagéieren - Quiet Quitters sinn entsat Aarbechter déi de Minimum maachen, deen erfuerderlech ass als Resultat vun Patronen déi hir Aarbechtskräft net genuch engagéieren, oder
• Patronen Iwwerbléck - Roueg Quitters sinn engagéiert Aarbechter déi einfach raisonnabel Grenze setzen fir Aarbechter Burnout ze vermeiden an en Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht z'erreechen, deen hir Patronen iwwerloossen, oder
• Aarbechter als Slacker - Quiet Quitters sinn Slackers déi onheemlech ënnerperforméieren an de gudde Wëllen vun hirem Patron usurpéieren, während se hir Matbierger ënnersträichen, oder
• Aarbechter als iwwerlieft - Roueg Quitteren vermeiden oprecht d'Boot ze rocken a wäerten d'Basis vun der Aarbecht maachen fir d'Firma weider ze halen an awer net ausnotzen ze loossen, oder
• aner

D'Flame vum rouegen Opzehalen als Phänomen ze stéieren ass eng Aarbechtskräfte-Ëmfro, déi am Summer vum Gallup gemaach gouf, déi behaapt huet datt bal d'Halschent vun de Befroten anscheinend u roueg ophalen halen. Wann ongeféier 50% vun de Mataarbechter roueg ophalen, sollte mir sécherlech op d'Matière opmierksam maachen.

Publicitéit

E puer kritiséieren d'Ëmfro haart, sou wéi ze streiden datt de roueg opzehalen Verbiage iwwerbenotzt gëtt an als Boogeyman vun der Aart déngt. Anerer ënnersträichen datt andeems Dir iwwer roueg ophalen schwätzt an behaapt datt et duerchdréngend ass, d'Saach viral wäert goen an datt aner Aarbechter och zu roueg ophalen tendéieren. Am Wesentlechen wäerten d'Aarbechter wëlle maachen wat och ëmmer aner Aarbechter scho maachen. Angscht fir ze verpassen (FOMO) wäert méi Aarbechter inspiréiere wéi et war an déi roueg opzehalen.

A Self-induzéiert hypnotic Spiral vun roueg opginn wäert entstoen.

Schlagzeilen hunn blatant gesot datt de Klassiker erop-a-schleifen als allgemeng benotzt Aarbechter Gedanken ass elo säin Enn erreecht, endlech dout a begruewen. D'Aarbechter vun haut loossen d'Betriber net mat hirem Liewe ape loossen. Firmen déi gewëllt sinn mat Aarbechter an enger richteger Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht Moud ze këmmeren an déi bezuelen entspriechend aussergewéinlech Aarbecht wäert net ganz vill roueg opzehalen erliewen.

Déi Patronen, déi net sou erfuerscht sinn, wäerte sech mat rouege Quitters gefëllt fannen.

Dir kënnt Iech froen ob et wichteg ass datt eng Firma mat rouege Quitters gefeelt gëtt.

Publicitéit

Wann eng Firma ass vläicht déi selwecht mat oder ouni roueg quitters, déi ganz lollapalooza schéngt méi Kaméidi wéi Substanz. Erlaabt roueg Quitter hir Saach ze maachen. Aarbecht gëtt gemaach. D'Rieder vun der Firma dréinen weider. Vläicht wäerten déi roueg Quitter entscheeden hir Spill opzemaachen. Aner roueg Quitters wäerten entscheeden d'Firma ze verloossen an "de Problem" schéngt geléist ze sinn (gutt, net wahrscheinlech, well d'Chance sinn datt d'Ersatzaarbechter och an de rouege Quitting-Modus goen).

D'Argument firwat roueg ophalen besonnesch schlecht ass besteet aus engem prinzipiellen zweefach Suerg:

• Schlecht fir Patronen - D'Patronen wäerte viraussiichtlech net sou effizient an effektiv sinn wéi se waren, wa se net vu rouege Quitters feelen
• Schlecht fir Aarbechter - Aarbechter, déi roueg ophalen, sinn dauernd op der Grenz fir als roueg opzehalen entdeckt ze ginn, fir déi d'Konsequenze Stress an hiert Liewen am allgemengen addéieren an déi ugeholl Virdeeler fir déi fein Linn vu roueger opzehalen ze goen, gi wahrscheinlech iwwerhaapt ënnergruewen

Konsumenten oder déi, déi soss d'Servicer an d'Produkter vu Firmen kréien oder begéinen, déi mat rouege Quitters voll sinn, sinn anscheinend a Gefor verbonne mat dëse Servicer a Produkter. Dir wësst vläicht vague de Spréchwuert datt Dir net wëllt en Auto kafen deen um Enn vun enger Freidegnomëtteg Aarbechtsschicht vun der Produktiounsversammlungslinn erauskoum. E grousse Problem ass datt den Auto séier zesummegesat gouf an Dir kéint d'Konsequenze leiden, wann d'Bolzen ausléisen, oder d'Pneuen méi spéit falen.

Publicitéit

An deemselwechte Sënn ass d'Suerg datt roueg Quitteren, déi de Minimum erfuerderlech maachen, d'Mark fehlen. Wien soll soen wat de Minimum ass fir eng adäquate Sécherheet a Qualitéit ze garantéieren? Vläicht ass den Aarbechter deen de Minimum mécht ënner engem adäquate Minimum. Wa se un engem Zil schaffen dat iwwer dem Minimum war, schéngt et datt de "schlëmmste Fall" ass datt se um Minimum ophalen. Wann dat iewescht Zil tatsächlech de Minimum ass, rëselt ee fir ze denken, wéi wäit ënnert deem Zil en Aarbechter kéint ophalen.

Ass all dëst Gespréich iwwer roueg Quitters en neit Phänomen?

Dir wier schwéier presséiert Jo zu där Fro ze soen. All iwwerflësseg Bléck op d'Geschicht vum Geschäft wäert weisen datt et roueg Ausléiser gouf an Handwringing iwwer roueg opzehalen fir bal d'Längt vun der Zäit datt et Patronen an Aarbechter goufen. E puer ënnersträichen souguer datt dat alles näischt anescht ass wéi en neien Numm fir en ale Wäin (eigentlech, e puer ersetzen am Witz oder smarmily d'Wuert "Wäiss" dran).

vläicht roueg opginn ass méi opfälleg a méi einfach ze beschreiwen. Vläicht ass roueg ophalen méi bemierkbar als Resultat vun Aarbechter déi während der Pandemie op afstand geschafft hunn a si mussen elo zréck an d'Büroe kommen. A sou weider.

Publicitéit

Et gëtt e bësse bemierkenswäerten Ausgruewung datt d'Wuert "roueg" un all Manéier vun Aktiounen an Efforten verbonnen ass.

Hei ass een iwwer deen Dir kéint laachen oder iwwerraschen.

Roueg Feier.

Dat ass eng nei Phraseologie déi suggeréiert datt Patronen Feier mat Feier kënne kämpfen. Wann d'Aarbechter roueg ophalen, wäerte Patronen roueg Feier. Och wann et ënnerschiddlech Definitioune sinn, allgemeng a roueg Feier besteet aus engem Patron deen bewosst probéiert d'Mataarbechter opzehalen. Dëst kéint gemaach ginn andeems Dir sécher sidd, datt en Employé eng Doudeger Aarbecht huet. Eng aner Approche besteet doran, d’Aarbecht opzepaken an hiert Aarbechtsliewen e Misär ze maachen. etc.

Owend gespillt!

Mir schéngen no ënnen ze spiraléieren an en zimlech ellenen Employeur-Employé putrid Ofgrond.

Publicitéit

D'Employéë probéieren ze roueg opzehalen. D'Patrone ginn reagéieren andeems se de rouege Feier maachen. Awer de rouege Feier kéint iwwer all Manéier vu Mataarbechter gemaach ginn. Also, Mataarbechter déi stellar sinn an iwwer d'Opruff vun der Pflicht goen, kënne sech an de rouege Feier verstoppen. Si kënnen am Tour entscheeden datt roueg ophalen hir eenzeg Auswee ass. D'Firma ratchelt dann nach méi roueg Feier. All Beweegung freet de entspriechende Géigewier. Eng endlos Loop entstinn.

Stellt Iech d'Onrouen an enger Firma vir, déi mat rouege Quitters a rouege Feierdeeg ass. Wéini fanne se Zäit fir d'Aarbecht gemaach ze kréien? Kann esou eng Firma iwwerliewen? Oder musse mer akzeptéieren datt dëst d'Zukunft vun der Aarbechtsplaz ass? D'Aarbechter hunn d'Patrone virsiichteg a musse roueg ophalen. D'Employeure kucken hir Aarbechter virsiichteg a mussen op roueg Feier zréckgräifen.

Eng traureg Course no ënnen.

Et gëtt och sougenannte roueg Fleece. Dëst ass vermeintlech d'Situatioun vun engem Patron, dee schlëmm ënnerbezuelt fir eng bestëmmte Positioun oder Roll an der Firma. Den Aarbechter gëtt geflücht. Natierlech ass net jiddereen mat dëser Contestatioun averstanen. Zum Beispill, wann d'Pai extrem niddereg ass, wäerten d'Aarbechter viraussiichtlech d'Firma verloossen an d'Firma wäert entweder ophalen ze bedreiwen oder vun de Maartkräfte gezwongen sinn d'Pai ze erhéijen.

Publicitéit

Elo datt mir an d'Räich vun der Economie agaange sinn, behaapten e puer datt roueg ophalen e Faktor ass, deen mat den existente wirtschaftlechen an Aarbechtsmaartbedéngungen assoziéiert ass. Den Aarbechtsmaart schéngt erop ze sinn. D'Patrone si virsiichteg fir d'Mataarbechter ze loossen. Aarbechter kënnen allgemeng Aarbecht fannen. Alles an allem gëtt gesot datt dëst implizéiert datt roueg Quitter kënnen entstoen. Si kënnen de Risiko iwwerhuelen fir gefaangen a summéiert entlooss ze ginn. Si kënnen hir Zäit bidden wärend se probéieren aner Aarbecht ze fannen, déi se gleewen, méi engagéierend an zefriddestellend fir hir perséinlech Ziler sinn.

D'Denken ass datt wann den Aarbechtsmaart zimmlech sauer oder däischter wier, roueg Quittere kéinte sech mat engem erhéicht Risiko fannen. Si wäerten net fäeg sinn dat rouegt Spill opzehalen aus Angscht ze entloossen. Den Aarbechtsmaart géif se dono net absorbéieren. Ënner esou Konditioune misste si viraussiichtlech wäit iwwer der roueger Ophale-Schwell schaffen an der Hoffnung sécherzestellen, datt si hir aktuell Aarbecht behale kënnen.

Ronn a Ronn geet de rouege Opzehalen Gambit.

Ech hu gesot datt d'Wuert "roueg" och op aner Manéier erakënnt. Huelt e reflektive Moment fir d'Varietéit vu roueg orientéierten Aspekter vun Ärem Alldag ze berücksichtegen.

Publicitéit

Sidd Dir den Typ vun Elterendeel dat ass roueg Elterendeel?

Sidd Dir déi Zort Diäter dat ass roueg Diät?

Sidd Dir den Typ vun Exercice dee mécht roueg Übung?

Mir schéngen vill Ergänzungsnotzunge fir dëst eropgaang an onendlech roueg Gefill fonnt ze hunn. Hei ass Äre prakteschen Tipp fir den Dag. Wann Dir schlau clever oder Asiicht wëllt kucken, fänkt just un d'Wuert "roueg" un de Start vun eppes derbäi. Et ass gebonnen rapt Opmierksamkeet ze kréien. Dir hutt vläicht e ganz neien Trend ugefaang.

Vill Gléck.

Ech hunn um Ufank vun dëser Diskussioun versprach, datt ech fir d'éischt d'Rou ophalen géif aféieren, wat mir elo am Detail behandelt hunn. De nächste Schrëtt besteet aus der AI an d'Bild ze bréngen.

Publicitéit

Ech vertrauen datt Dir gespaant op eng Indikatioun waart wéi AI an dësem Mousse vu rouege Ophalen passt.

Hei ass en Teaser ier mir an d'AI-Träger sprangen:

• AI gëtt benotzt fir z'entdecken ob d'Aarbechter roueg ophalen
• AI gëtt benotzt fir Aarbechter ze kompenséieren déi roueg ophalen
• AI gëtt benotzt fir roueg opzehalen Aarbechter ze ersetzen
• AI gëtt vun den Aarbechter benotzt fir hir roueg opzehalen z'erméiglechen
• AI Entwéckler déi roueg ophalen wann se AI entwéckelen
• AI déi roueg ophält wärend virgeschriwwen Aufgaben ausféieren
• aner

Kléngt zimlech saftbar.

Dëst bréngt eis och an d'Räich vun der AI Ethik.

Publicitéit

All dëst bezitt sech och op nüchtern opkomende Bedenken iwwer den haitegen AI a besonnesch d'Benotzung vu Machine Learning an Deep Learning als eng Form vun Technologie a wéi se benotzt gëtt. Dir gesitt, et gi Benotzunge vu ML / DL déi tendéieren involvéieren datt den AI vun der Ëffentlechkeet anthropomorphiséiert gëtt, gleeft oder wielt unzehuelen datt den ML / DL entweder sentient AI ass oder no bei (et ass net). Zousätzlech kann ML / DL Aspekter vum computational Muster Matching enthalen déi onerwënscht oder direkt falsch sinn, oder illegal aus Ethik oder legal Perspektiven.

Et kéint nëtzlech sinn fir d'éischt ze klären wat ech mengen wann ech op AI allgemeng referenzéieren an och e kuerzen Iwwerbléck iwwer Machine Learning an Deep Learning ubidden. Et gëtt vill Duercherneen iwwer wat Kënschtlech Intelligenz bedeit. Ech wéilt Iech och d'Virschrëfte vun der AI Ethik aféieren, déi besonnesch integral fir de Rescht vun dësem Discours sinn.

Erklären de Rekord Iwwer AI

Loosst eis sécher sinn datt mir op der selwechter Säit iwwer d'Natur vun der heiteger AI sinn.

Publicitéit

Et gëtt keng AI haut déi sentient ass.

Mir hunn dat net.

Mir wëssen net ob sentient AI méiglech wäert sinn. Keen kann passend viraussoen ob mir sentient AI erreechen, an och net ob sentient AI iergendwéi wonnerbar spontan an enger Form vu computational kognitiver Supernova entstinn (normalerweis als The Singularity bezeechent, kuckt meng Ofdeckung op de Link hei).

Realiséiere datt d'AI vun haut net fäeg ass op iergendeng Manéier ze "denken" par rapport zum mënschlechen Denken. Wann Dir mat Alexa oder Siri interagéiert, kënnen d'Gespréichskapazitéiten ähnlech wéi mënschlech Fäegkeeten schéngen, awer d'Realitéit ass datt et computational ass a mënschlech Erkenntnis feelt. Déi lescht Ära vun AI huet extensiv Notzung vu Machine Learning an Deep Learning gemaach, déi computational Muster Matching profitéieren. Dëst huet zu AI Systemer gefouert, déi d'Erscheinung vu mënschlechähnleche Proclivitéiten hunn. Mëttlerweil gëtt et haut keng AI déi e Gesinn vu gesonde Mënscheverstand huet an och keng vun der kognitiver Wonnerung vu robustem mënschlecht Denken.

Publicitéit

En Deel vum Thema ass eis Tendenz fir Computeren a besonnesch AI ze anthropomorphiséieren. Wann e Computersystem oder AI schéngt op Weeër ze handelen déi mir mam mënschleche Verhalen associéieren, gëtt et e bal iwwerwältegend Drang fir mënschlech Qualitéiten dem System ze zouzeschreiwen. Et ass eng gemeinsam mental Fal, déi souguer deen onverständlechste Skeptiker iwwer d'Chancen fir d'Gefill z'erreechen kann gräifen.

Zu engem gewësse Grad, dofir ass AI Ethik an Ethesch AI sou en entscheedend Thema.

D'Virschrëfte vun der AI Ethik bréngen eis waakreg ze bleiwen. AI Technologen kënnen heiansdo mat Technologie beschäftegt ginn, besonnesch d'Optimiséierung vum High-Tech. Si berücksichtegen net onbedéngt déi gréisser gesellschaftlech Auswierkunge. En AI Ethics Mentalitéit ze hunn an dat integral mat der AI Entwécklung a Fielding ze maachen ass vital fir entspriechend AI ze produzéieren, och d'Bewäertung vu wéi AI Ethik vu Firmen ugeholl gëtt.

Nieft der AI Ethik Virschrëften am Allgemengen ze benotzen, gëtt et eng entspriechend Fro ob mir Gesetzer solle hunn fir verschidde Benotzung vun AI ze regéieren. Nei Gesetzer ginn op Bundes-, Staats- a lokalen Niveauen ëmginn, déi d'Gamme an d'Natur betreffen wéi d'AI soll ausgeschafft ginn. Den Effort fir esou Gesetzer auszeschaffen an duerchzesetzen ass graduell. AI Ethik déngt op d'mannst als e betruechten Stopgap, a wäert bal sécher zu engem gewësse Grad direkt an déi nei Gesetzer agebaut ginn.

Publicitéit

Sidd bewosst datt e puer onbestänneg argumentéieren datt mir keng nei Gesetzer brauchen déi AI decken an datt eis existent Gesetzer genuch sinn. Si warnen viraus datt wa mir e puer vun dësen AI Gesetzer asetzen, mir déi gëllen Gäns ëmbréngen andeems se Fortschrëtter an der AI erofklammen, déi immens gesellschaftlech Virdeeler bidden. Kuckt zum Beispill meng Ofdeckung op de Link hei.

A fréiere Spalten hunn ech déi verschidden national an international Efforten iwwerdeckt fir Gesetzer ze reglementéieren déi AI regelen, kuckt de Link hei, zum Beispill. Ech hunn och déi verschidde AI Ethik Prinzipien a Richtlinnen ofgedeckt déi verschidden Natiounen identifizéiert an ugeholl hunn, dorënner zum Beispill d'Vereenten Natiounen Effort wéi d'UNESCO Set vun AI Ethics déi bal 200 Länner ugeholl hunn, kuckt de Link hei.

Hei ass eng hëllefräich Keystone Lëscht vun etheschen AI Critèren oder Charakteristiken betreffend AI Systemer déi ech virdru genau exploréiert hunn:

• Transparenz
• Gerechtegkeet & Gerechtegkeet
• Net-Maleficenz
• Responsabilitéit
• Privatsphär
• Benefizitéit
• Fräiheet & Autonomie
• Trust
• Nohaltegkeet
• Dignitéit
• Solidaritéit

Publicitéit

Dës AI Ethik Prinzipien sollen eescht vun AI Entwéckler benotzt ginn, zesumme mat deenen, déi AI Entwécklungsefforten verwalten, an och déi, déi schlussendlech op AI Systemer Felder a Betreiung maachen. All Akteuren am ganzen AI Liewenszyklus vun der Entwécklung an der Notzung ginn am Kader vum Verhalen vun den etabléierten Normen vun der ethescher AI ugesinn. Dëst ass e wichtegen Highlight well déi üblech Viraussetzung ass datt "nëmmen Coderen" oder déi, déi den AI programméieren, ënnerleien un den AI Ethics Notioune ze halen. Wéi virdru hei ënnerstrach, brauch et en Duerf fir AI z'entwéckelen an ze feldéieren, a fir deen d'ganz Duerf muss beherrscht sinn a sech un d'AI Ethik Virschrëfte halen.

Loosst eis d'Saachen erof op d'Äerd halen a fokusséieren op déi heiteg computational net-sentient AI.

ML / DL ass eng Form vu computational Muster Matching. Déi üblech Approche ass datt Dir Daten iwwer eng Entscheedungsaarbecht sammelt. Dir fiddert d'Donnéeën an d'ML / DL Computermodeller. Dës Modeller sichen mathematesch Mustere ze fannen. Nodeems Dir esou Mustere fonnt hutt, wa se fonnt goufen, benotzt den AI System dann dës Mustere wann Dir nei Daten begéint. No der Presentatioun vun neien Donnéeën ginn d'Muster op Basis vun den "alen" oder historeschen Donnéeën ugewannt fir eng aktuell Entscheedung ze maachen.

Ech mengen, Dir kënnt roden, wou dat geet. Wann d'Mënschen, déi d'Muster op Entscheedunge getraff hunn, ongewollt Biases integréiert hunn, sinn d'Chancen datt d'Donnéeën dëst op subtile awer bedeitende Weeër reflektéieren. Machine Learning oder Deep Learning computational Muster Matching wäert einfach probéieren d'Donnéeën deementspriechend mathematesch ze mimikéieren. Et gëtt kee Gesinn vu gesonde Mënscheverstand oder aner sentienten Aspekter vun der AI erstallt Modeller per se.

Publicitéit

Ausserdeem kënnen d'AI Entwéckler och net realiséieren wat lass ass. Déi arcane Mathematik am ML / DL kéint et schwéier maachen déi elo verstoppte Biases erauszekréien. Dir géift mat Recht hoffen an erwaarden datt d'AI Entwéckler fir déi potenziell begruewe Biases testen, obwuel dëst méi komplizéiert ass wéi et schéngt. Eng zolitt Chance existéiert datt och mat relativ extensiv Tester datt et Biases nach ëmmer an de Muster passend Modeller vun der ML / DL agebonne sinn.

Dir kënnt e bëssen de berühmten oder berühmte Spréchwuert vun Gerempels-an Dreck-eraus benotzen. D'Saach ass, dëst ass méi ähnlech wéi Biases-an déi süchteg infuséiert ginn wéi Biases ënner dem AI ënnerdaach. Den Algorithmus Entscheedungsprozess (ADM) vun AI gëtt axiomatesch mat Ongläichheeten belaascht.

Net gutt.

Ech gleewen datt ech elo d'Bühn gesat hunn fir genuch iwwer d'Roll vun der AI an der Rubrik vu roueg opzehalen ze diskutéieren.

Publicitéit

Entdeckt d'Roll vun AI am rouege Quitting

Denkt drun datt ech dat virdru gesot hunn iwwer wéi AI a roueg ophalen verbannt ass:

• AI gëtt benotzt fir z'entdecken ob d'Aarbechter roueg ophalen
• AI gëtt benotzt fir Aarbechter ze kompenséieren déi roueg ophalen
• AI gëtt benotzt fir roueg opzehalen Aarbechter ze ersetzen
• AI Entwéckler déi roueg ophalen wann se AI entwéckelen
• AI déi roueg ophält wärend virgeschriwwen Aufgaben ausféieren
• aner

Mir kënnen nächst e Bléck op jiddereng vun deenen Avenuen huelen.

AI gëtt benotzt fir z'entdecken ob d'Aarbechter roueg ophalen

Publicitéit

Et gouf gemellt en enorme Erhéijung vun der Aarbechter Iwwerwaachung oder Aarbechter Iwwerwaachung als Resultat vun enger duebeler Whammy vun der Automatisatioun.

Als éischt benotze d'Aarbechter ëmmer méi automatiséiert Tools fir hir Aarbechtsaktivitéiten auszeféieren, besonnesch gestäerkt als Resultat vun der Fernaarbechtsadvent wärend der Pandemie. D'Benotzung vun automatiséierten Tools fir Aarbechtszwecker mécht d'Aarbechter Iwwerwaachung sou vill méi einfach, sou wéi d'Verfollegung vun der Zäit fir d'Aarbecht protokolléiert an aner verbonne Facetten.

Zweetens gëtt d'Automatisatioun applizéiert fir entweder d'Aarbechtsefforten ze beobachten oder op d'mannst ze analyséieren. Zum Beispill, e Client Service Agent kéint roueg vun engem AI System observéiert ginn, deen ënnersicht wat se soen a wéi se mat Clienten interagéieren. Dëst kann an Echtzäit gemaach ginn oder no der Tatsaach duerchgefouert ginn fir eng Agent Attitudinal Bewäertung ze maachen.

An dësen Trend kënnt d'Benotzung vun AI fir ze probéieren z'entdecken ob d'Aarbechter potenziell roueg ophalen.

Vläicht ass e Clientsservice Agent net besonnesch frëndlech oder offensichtlech mat Clienten. E Gesiichts- a Stëmmscanner iwwer AI kéint virschloen datt den Aarbechter ass (solle mir soen) telefonéieren et an. Si sichen net aussergewéinleche Service ze bidden. Wann dëst mat Regularitéit geschitt, a wann hir aner Produktivitéitsmetriken um Enn vun der Erwaardung bleiwen, alles am Ganzen, kann et en Zeechen sinn datt den Aarbechter roueg ophalen.

Publicitéit

Natierlech ass net jiddereen mat dëser Aart vu Bewäertungsapproach averstanen. Eng Onmass vun anere Grënn kënne Rechnung droen, wat den Aarbechter mécht. Roueg opzehalen ass net onbedéngt sou einfach festzestellen. Ausserdeem ginn d'Suergen iwwer d'potenziell Intrusivitéit vun esou AI Iwwerwachungsverbrauch opgeworf an ob entweder AI Ethik Virschrëfte verletzt ginn a méiglecherweis an gesetzlech beonrouegend Waasser verwandelen.

AI gëtt benotzt fir Aarbechter ze kompenséieren déi roueg ophalen

Eng aner potenziell Notzung vun AI enthält Versuche fir Aarbechter ze kompenséieren déi schéngen roueg opzehalen.

Stellt Iech vir, datt e Prêt-Broker schéngt e roueg opzehalen an hiren Hypothéikveraarbechtungsaktivitéiten. En Patron kann AI benotzen déi probéiert d'Aarbecht vum Hypothéikbroker ze stäerken oder ze stäerken. Dëst kéint gemaach ginn andeems den Hypothéiksbroker fuerdert iwwer d'Minimum ze schaffen oder einfach den AI direkt Deeler vun der Aarbechtseffort ausféieren fir d'Aarbechtsprodukt op méi héicht Niveauen ze kréien.

Publicitéit

Eng heefeg Kritik fir AI ze benotzen fir ze probéieren roueg opzehalen ass datt dëst schéngt d'Saach ënner den Teppech ze räissen. Anstatt d'Thema mat engem Aarbechter ze konfrontéieren oder ze diskutéieren, schéngt de Patron en néidegen Employeur-Employé Dialog ze vermeiden andeems AI benotzt gëtt fir minimal Aarbechtsefforte vun engem Aarbechter ze maachen.

De Problem ass gebonnen ze fester a wuessen. Ob d'Applikatioun vun AI fäeg ass mat dem verschlechterten Thema matzehalen ass onkloer. D'Behandlung vun de Symptomer ass net op d'Wuerzel Ursaachen.

AI gëtt benotzt fir roueg opzehalen Aarbechter ze ersetzen

Als Ausdehnung vun der viregter Indikatioun kann AI benotzt ginn fir en Aarbechter komplett ze ersetzen anstatt nëmmen hir roueg opzehalen Aarbecht Efforten ze kompenséieren.

E puer Skepsis kënnt an dëser Situatioun. Ersetzt den AI den Aarbechter wéinst rouegem Opzehalen oder ass dat just eng Excuse benotzt fir soss en Aarbechter lass ze ginn? De Banner vum rouegen Opzehalen kann potenziell exploitéiert ginn fir den Ersatz vun den Aarbechter ze justifiéieren.

Publicitéit

AI Gëtt vun Aarbechter benotzt fir hir roueg Opzehalen z'erméiglechen

Hei ass e Wénkel deen net vill gemierkt hunn ka geschéien iwwer roueg ophalen.

Stellt Iech en Aarbechter vir, dee roueg ophalen wëll. Si kënne probéieren AI z'entwéckelen oder ze kréien, déi deelweis hir Aarbecht fir si maache kënnen, awer d'Benotzung vun der AI vum Patron verstoppen. An engem Sënn probéiert den Aarbechter minimal oder manner ze schaffen, mëttlerweil benotzt AI fir sécherzestellen datt se op d'mannst de minimalistesche Schwell erreechen.

An dësem Kontext entsteet eng ganz Rëtsch stäerkste Problemer. Wann den Aarbechter AI fonnt huet oder erstallt huet fir an der Aarbecht ze hëllefen, firwat huet de Patron dat net och gemaach? Gëtt et iergendeppes falsch mam Aarbechter deen AI fir hir Aarbecht Efforte benotzt? Verstoppt d'Benotzung ënnergruewt oder ënnersträicht hire Patron?

Publicitéit

Vill esou Froen verschwannen dësen Aspekt.

AI Entwéckler déi roueg ophalen wann se AI entwéckelen

Mir dréinen eis Opmierksamkeet nieft der Making vun AI.

AI Entwéckler kënnen esou roueg ophalen wéi iergendeen aneren. Dir kënnt natierlech unhuelen datt all AI Entwéckler sech gutt kompenséiert fillen an net iwwer laang Aarbechtsstonnen stierwen, awer dëst ass net onbedéngt de Fall. Als solch sinn et sécherlech AI Entwéckler déi am rouege Openthaltlager sinn.

Okay, Dir kéint soen, firwat ass dat wichteg?

E puer si besuergt datt AI Entwéckler an engem rouege Quitting-Modus Ofkierzungen huelen fir hir AI z'entwéckelen. Zum Beispill, all Schéngen vun AI Ethik oder Ethesch AI ze vermeiden, well dëst potenziell iwwer Grad ugesi gëtt an net eng Fuerderung iwwer de Minimum Effort, deen vun engem Patron virgesinn ass.

Publicitéit

Sollten AI Entwéckler un engem professionnelle Standard gehale ginn, deen hir bescht Efforten erfuerderen wann se AI entwerfen?

Dat ass en Nascht vun engem Hornet fir sech.

AI Dat roueg ophält beim Ausféieren vun virgeschriwwenen Aufgaben

Dëse leschten Aspekt enthält AI déi am Wesentlechen roueg op seng eege Manéier ophält.

Erlaabt mir auszeschaffen.

Als éischt bezéien ech net op sentient AI. Wa mir jeemools bei sentienten AI erreechen oder ukommen, kënnt Dir unhuelen wat Dir wëllt iwwer wéi dës AI sech wäert behuelen. Vläicht géif sentient AI wierklech roueg ophalen, besonnesch wann d'Mënschen anscheinend den AI versklaven, kuckt meng Diskussioun op de Link hei.

Publicitéit

Loosst eis d'Saache méi no der Realitéit halen.

Wann Dir op net-sentient AI referéiert, ass et eng Fro wéi den AI entwéckelt gouf, sou wéi ob et Machine Learning oder Deep Learning benotzt, déi sech selwer upassen kann wärend den AI am Gebrauch ass. Dir kënnt d'Argumentatioun maachen datt d'ML / DL eng minimalistesch Approche maache fir egal wéi eng Aufgab déi gemaach gëtt.

Ass dëst eng Form vu roueg ophalen?

Kritiker géifen insistéieren datt dës Aart vun AI net roueg ka sinn opzehalen well et net fäeg ass e Sënn vun Absicht ze bilden ähnlech wéi mënschlech Intentiounen. Anerer kënnen dogéint argumentéieren datt och wann d'Intent net do ass, d'Aktiounen vum selwechten oder ähnleche Kaliber sinn, also bezeechnen dëst als roueg opzehalen ass akzeptabel.

Konklusioun

De Rudyard Kipling, berühmte Romaner an Dichter, huet d'Meenung ausgedréckt datt méi Aarbechter duerch Iwweraarbecht ëmbruecht ginn wéi d'Wichtegkeet vun der Welt justifiéiert.

Publicitéit

Justifiéiert oder rationaliséiert dës Sträit vläicht de rouegen Opzehalen?

Et gi haart proklaméiert Meenungen datt roueg ophalen e liewensfäeg a verstännege Wee ass fir Är mental a kierperlech Gesondheet ze schützen. Anerer soen datt et e Faktor ass datt d'Aarbechter sech op hirer Aarbecht langweilen. E puer gleewen datt et net sou eppes ass wéi roueg ophalen an et ass e konstruéierte Konstrukt dee vun der Opmierksamkeet verschwannen nodeems hien säi Moment an der Sonn hat.

Ech kéint méi doriwwer soen, awer ech gleewen datt ech de Minimum erfëllt hunn. Whoa, sinn ech just duerch roueg opzehalen iwwerholl ginn?

Nëmme meng AI weess sécher.