Eng schockéierend Zuel vu Babyboomer a Generatioun X plangen iwwer 70 ze schaffen - oder fir ëmmer

Gelies: Ech sinn en 39 Joer ale Single Papp mat $ 600,000 gespuert - ech wëll mat 50 an d'Pensioun goen, awer weess net wéi. Wat soll ech maachen?

"Baby Boomer verlängeren hiert Aarbechtsliewen, wat hëllefe kann d'Spuerdefiziter iwwerbrécken. Wéi och ëmmer, et ass wichteg fir si Backuppläng ze hunn, well déi onerwaart Ëmstänn vum Liewen hir bescht Virsätz kéinten entfalen ", sot d'Catherine Collinson, Chief Executive a President vum Transamerica Institute an TCRS.

De Collinson huet drop higewisen datt déi meescht Leit méi séier zréckzéien wéi se geplangt haten, mat der Majoritéit déi virum Alter 65 zréckgezunn ass wéinst Beschäftegungsgrënn, hir Gesondheet oder d'Gesondheet vun engem beléiften.

"Duerfir ass et sou wichteg Noutfallpläng ze hunn," sot Collinson. 

Baby Boomer Aarbechter (gebuer 1946 bis 1964), déi zu enger Zäit gebuer goufen wou Pensiounen d'Norm waren, hu sech während hirer Liewensdauer massive Verréckelung vun esou Pensiounssécherheetsnetzer konfrontéiert. Dës Verréckelung huet d'Onus op den Eenzelen gesat fir fir d'Pensioun ze spueren, anstatt de Patron.

"Pensioun ass e méi breet gesellschaftlecht Thema an d'Pensiounslandschaft evoluéiert méi séier wéi d'Aarbechtskarriere vun de Leit," sot Collinson.

Gelies: Rentner verloossen d'Aarbecht méi fréi wéi erwaart a liewen op manner

Baby Boomer hunn e geschätzte Median vun $ 162,000 an de Gesamthaushalt Pensiounskonten gespuert, awer hunn nëmmen $ 15,000 an Noutspueren. Insgesamt 40% vun de Baby Boomer Aarbechter erwaarden datt d'Sozialversécherung hir primär Quell vum Pensiounsakommes ass, awer ëmmer nach 83% spuere fir Pensioun an engem Patron gesponsert 401(k) oder ähnlechen Plang ausserhalb vun der Aarbechtsplaz, huet d'Etude fonnt. 

Fir Gen X (gebuer 1965 bis 1980), erwaarden 38% am Alter vu 70 oder méi al ze pensionéieren oder plangen guer net ze pensionéieren, a 55% plangen an der Pensioun ze schaffen. 

"Déi meescht Generatioun X Aarbechter spuere fir d'Pensioun, awer vill kënne kuerz falen. Déi eelst Generatioun Xer sinn elo an de spéide 50er an déi jéngst sinn an de fréie 40er, also ass et keng Zäit wéi déi heiteg fir hir Spueren opzebauen a laangfristeg finanziell Pläng ze kreéieren ", sot de Collinson.  

Transamerica huet festgestallt datt d'Pensiounsbereetschaft mat all Generatioun verbessert gouf a punkto Spuer. Baby Boomer hunn ugefaang mat engem Medianalter vun 35 ze spueren. Generatioun X Aarbechter hunn am Medianalter vun 30 ugefaang ze spueren, millennials am Alter 25 an Gen Z ugefaang am eemolegen jonken Alter vun 19, d'Etude fonnt.

Fir Gen X hu se e mediane $ 87,000 an de Gesamthaushalt Pensiounskonten gespuert, awer nëmmen $ 5,000 an Noutspueren. Nëmmen 22% vun den Gen X Aarbechter sinn "ganz" zouversiichtlech datt si fäeg sinn mat engem bequeme Liewensstil komplett zréckzezéien a just 28% "staark averstanen" si bauen e grousst genuch Pensiounsnest Ee. Insgesamt 78% si besuergt, datt d'Sozialversécherung net fir si do ass, wa se prett sinn fir an d'Pensioun ze kommen. A wéi Babyboomer, de Gros - 81% - spuere fir d'Pensioun an engem Employeur gesponsert 401 (k) oder ähnlechen Plang.

Fir millennials, déi gebuer 1981 ze 1996, si koum an d'Aarbechtskräfte ronderëm d'Grouss Rezessioun, déi ugefaang am spéiden 2007. Si hunn hir Carrière mat méi héije Niveau vun Student Schold wéi virdrun Generatiounen ugefaangen. Millennials hu gewaart Haiser ze kafen, bestueden a Famillen ze grënnen. 

Gelies: Ech si fäerdeg mat Illinois! Ech wëll an enger klenger Stad an engem Nopeschstaat zréckzéien - also wou soll ech goen?

Nach ëmmer, dräi a véier Joerdausend Aarbechter (76%) spuere fir Pensioun an engem 401 (k) oder ähnlechen Plang. Déi, déi un engem 401 (k) oder ähnleche Plang deelhuelen, droen e mediane 15% vun hirem jährlechen Pai bäi. Millennial Aarbechter hunn e mediane $ 50,000 an de Gesamthaushalt Pensiounskonten gespuert awer just $ 3,000 an Noutspueren.

"Millennials hunn d'Pensioun am Gehir an diskutéieren dacks d'Pensioun mat hirer Famill a Frënn - méi wéi Babyboomer, déi an oder no bei der Pensioun sinn," sot Collinson.

Méi wéi d'Halschent - 52% - vun de Millennialen erwaarden datt hir primär Quell vum Pensiounsakommes selbstfinanzéiert Spuer ass an 73% si besuergt datt d'Sozialversécherung net fir si do ass wa se prett sinn ze pensionéieren. 

Fir Gen Z (déi vun 1997 bis 2012 gebuer), ass dës Kohort an d'Aarbechtskräfte kuerz virum COVID-19 agaangen, wann d'Aarbechtslosegkeetsraten op historeschen Tiefpunkte waren, ass dunn um Ufank vun der Pandemie eropgaang, an ass zënterhier op Tiefen zréckkomm. Trotz dësem tumultuous Start vun hirer Carrière, wäert Gen Z nach méi Zougang zu 401(k)s an Aarbechtsplaz Pensiounspläng hunn wéi hir Virgänger, sot Collinson.

D'Pandemie war besonnesch schwéier fir Gen Z Aarbechter: 52% hunn een oder méi negativ Auswierkungen op hir Beschäftegung erlieft, rangéiert vun Entloossungen a Feierdeeg bis Reduktiounen vun Stonnen a Pai an 51% hu Problemer mat Enn ze treffen. 

Wéi och ëmmer, si hunn d'Pensioun net opginn. Insgesamt 67% vun Gen Z Aarbechter spueren duerch de Patron gesponsert 401(k)s oder ähnlech Pensiounspläng an déi matmaachen bäidroen e median 20% vun hirem jährlechen Pai. 

Gen Z Aarbechter hunn e median $ 33,000 an de Gesamthaushalt Pensiounskonten gespuert awer nëmmen $ 2,000 an Noutspueren.

"Et ass exzellent Neiegkeet datt se spueren, awer d'Fro ass, spuere se genuch?" Collinson gesot. "Wéi gesäit d'Zukunft aus 30, 40, 50 Joer aus? D'Leit ginn erwaart méi laang ze liewen. Wéi finanzéiert Dir dat adäquat?"

"Vill Aarbechter iwwer Generatioune riskéiere keng finanziell sécher Pensioun z'erreechen. Wéinst der Stéierung vun der Pandemie op d'Aarbechterbeschäftegung, d'Finanzen, d'Gesondheet, an de verstäerkte Belaaschtung op de soziale Sécherheetsnetz, sinn d'Pensiounsrisiken, déi vun den Aarbechter konfrontéiert sinn, méi grouss wéi jee virdrun, "sot de Collinson.