5 Weeër fir Är grouss Aarbecht gemierkt ze kréien

Nei Fuerschung suggeréiert wéi eng Generatiounen am meeschte-a mannst-produktiv sinn. Awer Produktivitéit ass haaptsächlech Perceptioun, an Perceptioun ass Realitéit. Äre Succès hänkt net nëmmen dovun of wéi gutt Dir Leeschtung, awer och ob Dir als super Performer ugesi gëtt.

Mat dem Trend fir roueg opzehalen, gëtt et konzentréiert ob d'Leit produktiv sinn a wien hiert Gewiicht zitt - sou datt Är Aarbecht méi ënner engem Mikroskop ass wéi soss. Wann Dir dëst wësst, kënnt Dir e puer spezifesch Strategien benotzen fir sécher ze sinn datt Äre Grousse gemierkt gëtt ouni ze prale, ze prachen oder arrogant ze sinn.

Frustréiert Kollegen

Als éischt, wësst datt d'Leeschtung net nëmme fir Äre Patron wichteg ass, awer och fir Är Mataarbechter. Eng Etude vum Firmechef weist datt wann Dir Äert Gewiicht net zitt et weist, an et nervt d'Leit ronderëm Iech.

• 42% vun de Befroten soen, Faulkeet an eng schlecht Aarbechtsethik sinn e puer vun de gréissten Iergernisser, zweetens just fir ze beschwéieren
• 62% sinn genervt vum Trend fir de Minimum ze maachen fir duerchzekommen
• 57% hunn e Kolleg gemierkt, deen de Minimum mécht

Eng Etude vum LiveCareer fonnt 71% vun de Leit gegleeft anerer si faul an 70% hunn e Kolleg kritiséiert fir Minimum Niveau vun Aarbecht ze maachen duerch. A 75% gleewen datt en Trend zu Leit, déi net hire fairen Deel maachen, d'Produktivitéit schueden.

Ee vun de Probleemer fir sou wéineg wéi méiglech ze maachen ass datt et zousätzlech Drock op Teamkollegen setzt. D'LLC Fuerschung huet fonnt datt 57% soen datt se méi Aarbecht hu missen unhuelen well anerer de Minimum an hirer Aarbecht maachen. An déi Generatiounen, déi am meeschte genervt sinn vun deenen, déi hir Gewiicht net zéien, sinn Baby Boomers a Gen Xers. Dëst ass wichteg, well dacks sinn et dës Generatiounen, déi a méi héije Rollen sinn an déi Entscheedungen iwwer Belounungen, Promotioune oder Karriäravancement huelen. Ze wéineg maachen kéint Karriär-limitéiert sinn, besonnesch bei Firmen déi trimmen an den Aarbechtsmaart deen sech strammt.

Perceptioun iwwer Produktivitéit

Leider ass d'Produktivitéit och Perceptioun, an d'Leit an der LLC Studie tendéieren Generatiounen fir hir Produktivitéit ze beurteelen. Wann d'Befrote gefrot goufen wien am mannsten produktiv ass, soten 51% Gen Z gefollegt vun 24% déi Baby Boomers gesot hunn an 18% déi Millennials gesot hunn. Nëmmen 7% soten Gen X.

Natierlech sinn d'Ënnerscheeder tëscht Individuen méi sënnvoll wéi Differenzen tëscht Gruppen, an Iwwergeneraliséierung ka schiedlech sinn - awer et ass gutt ze wëssen wat Dir géint Perceptioune kënnt.

Kritt Är Aarbecht Notiz

Wann Dir super Aarbecht maacht a kee bemierkt, kann et Iech net hëllefen. Zur selwechter Zäit ginn d'Leit frustréiert vun deenen, déi d'Luucht sichen oder déi iwwer hir Aarbecht bretzen - also musst Dir passend Weeër fannen fir Är Aarbecht ze blénken an och sécherzestellen datt Dir anerer net iwwerschat.

#1 - Maacht super Aarbecht

Déi éischt Regel fir gemierkt ze ginn fir super Aarbecht ze maachen ass tatsächlech super Aarbecht. Déi bescht Approche ass et net ze gefälscht. Wärend e Maus-Jiggler (deen d'Bewegung vun enger Computermaus simuléiert) ka wéi eng gutt Iddi schéngen fir Är Iwwerwaachungstechnologie vun Ärer Firma zefridden ze stellen wärend Dir eng Schlof maacht, ass et net. Ähnlech, erwächen fir eng fréi E-Mail ze schécken fir datt et ausgesäit wéi wann Dir fir Stonnen geschafft hutt, wäert och net fléien. D'Leit gesinn dës Taktik zimlech séier duerch. Vermeit Produktivitéitstheater a setzt Äert kreativt Denken op Är Aarbecht, anstatt fir d'Illusioun vun der Aarbecht ze kreéieren.

Vläicht déi bescht Grënn fir authentesch gutt Leeschtung sinn fir Ären eegene Sënn vun Wäertschätzung. Dir wäert eng méi Sënn vu Bedeitung a Vertrauen, wëssen, datt Dir Är bescht Efforten no. Tatsächlech huet d'LiveCareer Studie fonnt datt 84% vun de Leit gegleeft hunn datt d'Aarbecht e primäre Wee wier wéi Dir Iech als Persoun Wäert fillt. Ausserdeem léiert Dir méi duerch Tauchen an Initiativ huelen. An Dir fillt Iech méi verbonne mat aneren andeems Dir e wichtege Bäitrag zu Ärem Team an Är Gemeinschaft maacht. Legitime gutt Leeschtung ass gutt fir Iech wéi och déi ronderëm Iech. Et ass d'Plaz fir unzefänken.

Betruecht och "Rezentheetsfehler" wat eng kognitiv Bias ass wou d'Leit Conclusiounen zéien net op Basis vun engem objektive Sënn vun allem wat geschitt ass, mee mat engem gréissere Schwéierpunkt op dat wat a leschter Zäit geschitt ass. Dir musst konsequent gutt Leeschtung well d'Leit kuerz Erënnerungen hunn. Mat all Informatioun déi ëmmer op d'Leit kommen, wäerten Är lescht Bäiträg am meeschte bemierkenswäert sinn.

#2 - Sief Impaktvoll

Fir fir Är Resultater gemierkt ze ginn, musst Dir och eis wichteg Aarbecht sichen. Bénévolat fir Projeten déi Prioritéite fir Är Organisatioun sinn an Initiativ huelen wann Dir eppes gesitt wat verbessert ka ginn. Proaktiv a begeeschtert iwwer Ären Engagement ze sinn schéckt positiv Messagen iwwer wéi vill Dir oppassen, investéiert an engagéiert fir gemeinsam Ziler.

Awer och Fënsteren maachen. Heiansdo probéieren d'Leit manner glamourös Aufgaben ze vermeiden a gleewen datt se ënner hinnen sinn oder well se méi siichtbar Efforte sichen. Awer nëmmen déi héichprofiléiert Aarbecht ze maachen kritt Dir als Prima Donna bezeechent. All Aarbechtsplazen enthalen eng Variatioun vu "Fensteren maachen", d'Elementer vun der Roll déi net ausgefalene sinn, awer déi néideg sinn. Wann Dir alles mat Exzellenz maacht, baut Dir de Wee Richtung Leit déi Äert Engagement fir Exzellenz gesinn. Wann Dir op déi anscheinend manner wichteg Detailer opkënnt, vertrauen d'Leit Iech och mat de méi wichtege Verantwortung.

Dir musst och Är Resultater ënnersträichen, net nëmmen Är Aktivitéiten. Wann Dir un Probleemer mat Ärem Zouliwwerer schafft, sot Äre Chef iwwer d'Weeër wéi d'Team plangt Léisungen ze testen a wéi séier Dir d'Leadzäite reduzéiere wäert, net wéi vill Reuniounen Dir hutt. Wann Dir kämpft fir duerch e Konflikt mat engem Kolleg ze schaffen, mellt Iech iwwer d'Weeër wéi Dir maacht fir ze lauschteren an ze verbannen, anstatt iwwer d'Zuel vun den E-Mailen déi Dir geschéckt hutt fir eng Léisung fir en Thema ze sichen.

#3 - Zesummenaarbecht

Wann Dir wëllt bemierkt ginn, sidd Dir och schlau fir staark Bezéiunge mat aneren ze bauen. Show op, verfollegen duerch, komplett Aufgaben a kritt Saachen gemaach wann anerer op Iech zielen. Betruecht Är eege Leeschtung an och wéi Är Aarbecht Impakt op anerer. A gitt Unerkennung an Dankbarkeet fir anerer wann Dir eppes zesumme gemaach hutt.

Wann Dir staark Bezéiungen hutt, Fuerschung weist datt Dir méi glécklech a méi erfëllt sidd. A wann Dir konzentréiert sidd fir anerer ze hëllefen, ass dëst och mat Gléck korreléiert. D'Leit wäerten Är Aarbecht schätzen wann hir Qualitéit hir Aarbecht ënnerstëtzt. Dir wäert Respekt entwéckelen wann d'Leit wëssen datt se op Iech zielen kënnen a vertrauen datt Dir maacht wat Dir seet.

Füttern och Äert Netzwierk. Bauen Verbindungen, sichen Mentoren a frot fir Feedback vu Kollegen. E staarkt sozialt Kapital bitt Iech Méiglechkeete fir anerer ze hëllefen an ëm Hëllef ze froen. Et bitt Iech Quelle vu Berodung an Zougang zu neien Iddien an Coaching fir datt Dir Äert Bescht maache kënnt. Wann Dir méi Leit an der Organisatioun kennt, kënnt Dir se ënnerstëtzen, an Dir baut och méi Kredibilitéit wéinst der kritescher Mass vu Leit, déi de Wäert vun Ärer Aarbecht kennen a schätzen.

# 4 - Verantwortlech sinn

Fir Kreditt fir Är Efforten ze kréien, sidd Dir och schlau fir sécherzestellen datt Dir Verantwortung verstäerkt an Är Aarbecht effektiv verfolgt. Besonnesch mat méi Fernaarbecht a gréisserer Distanz vun Ärem Leader oder Ärem Team, kënnen d'Leit Iech net gesinn, a méi Firmen iwwerwaachen d'Aarbecht vun de Mataarbechter. Ee Rapport geschätzt 80% vun de gréisste privaten Firmen benotzen Tracking Technologie, an e Bericht vum Gartner schätzt datt 70% vu grousse Firmen d'Iwwerwaachungstechnologie an den nächsten dräi Joer benotzen.

Och wann et frustréierend ka sinn wann Dir Är Organisatioun Iwwerwaachungstechnologie benotzt, kënnt Dir an d'Praxis hänken. Wann Dir gutt leeft, kann d'Verfollegungstechnologie eng quantitativ Verstäerkung vun Ärem Engagement ubidden. Ëmfaasst d'Metriken déi Är Firma benotzt. Gitt Är Zäit un, verfollegt Är Verkafsuriff oder schafft Är virgeschriwwen Stonnen. Dir géift iwwerhaapt gutt Aarbecht maachen, also sot Iech selwer dat si just Weeër fir Är Firma doriwwer ze wëssen.

Zousätzlech kënnt Dir och Är eege narrativ managen. Designt Ären eegene System fir Är Aarbecht ze verfolgen an ze moossen, reegelméisseg Verbindungsversammlungen mat Ärem Chef opzebauen an Är super Aarbecht deelen mat enger Method déi fir Iech funktionnéiert. Vläicht hutt Dir e Spreadsheet vun all de Clienten déi Dir Woch-zu-Woch beaflosst oder vläicht an all Sessioun mat Ärem Leader deelt Dir fënnef Saachen déi Dir erreecht hutt an zwee Beräicher an deenen Dir Leedung braucht fir weider gutt Aarbecht ze maachen.

#5 - Sidd virsiichteg

Endlech, wann Dir Unerkennung fir Är Efforte sicht, sidd intelligent wéi Dir schafft. Halt Är Verspriechen a maacht Saachen bannent den ausgemaachten Zäitframe. Am Allgemengen, maachen Saachen éischter, éischter wéi spéider. Wann Dir engagéiert no enger Versammlung ouni Datum ze verfollegen, et wäert méi sënnvoll an onvergiesslech fir Leit sinn wa se Äre Suivi bannent enger Woch kréien, anstatt vill méi spéit. Setzt Erënnerungen op Äre Kalenner wann et Saachen sinn déi Dir an Zukunft maache musst.

Gitt d'Saachen méi effektiv gemaach andeems Dir Oflenkungen reduzéiert an op d'Resultater fokusséiert bleift. Ofbriechen Verantwortung sou datt Dir Fortschrëtter op méi kleng Aufgaben iwwer Zäit erliewen kënnt. Vermeiden Perfektionismus déi am Wee stinn fir d'Saache fäerdeg ze kréien. Dir hutt Taktiken déi eenzegaarteg fir Iech sinn an déi am Beschten fir Iech funktionnéieren, awer allgemeng, sidd virsiichteg iwwer wéi Dir schafft a wéi Dir Resultater erreecht.

An Zomm

Perceptioun ass Realitéit, a Produktivitéit ass Perceptioun. Awer Dir musst keen Expert sinn fir d'Illusioun vu Produktivitéit ze kreéieren oder an Produktivitéitstheater ze engagéieren. Dës wäerten tatsächlech zu Ärem Nodeel schaffen. Amplaz, fokusséiert op Äert Bescht ze maachen an Äert Bescht ze bréngen - sou datt Dir profitéiert an sou datt d'Leit ronderëm Iech och maachen. Dëst sinn déi sécherste Weeër fir fir Är super Aarbecht gemierkt ze ginn.