Et ass eng knaschteg Woch um Amazon, an elo huet de Chef Andy Jassy eng aner Kappwéi ze këmmeren, nodeems d'Personal schwéier zréckgedréckt huet géint eng Demande fir dräi Deeg an der Woch zréck op de Büro ze kommen.
Um Freiden, De Jassy huet dem Personal an engem internen Firmememo gesot datt si erëm am Büro musse sinn der "Majoritéit vun der Zäit"-dobäi et soll op d'mannst dräi Deeg an der Woch ginn. Seng Begrënnung war datt "wann Dir perséinlech sidd, d'Leit tendéieren méi engagéiert, beobachtend an ofgestëmmt ze sinn wat an de Versammlungen geschitt an de kulturellen Hiweiser déi kommunizéiert ginn."
De Retour-op-Büro-Uruff koum als Personal Suergen datt se hiren Akommes gesinn reduzéiert ëm 50% ënner de Kompensatiounsziler vun der Firma wéinst dem gefallene Aktiepräis vun de Geschäfter - 35% am vergaangene Joer erof. Laut engem Bericht vun der Wall Street Journal, Firmenpersonal bei Amazon kréien e Stéck vun hire Léin a limitéierten Aktieunitéiten.
Elo schéngt et wéi wann onzefridden Personal dem Jassy säi leschten Dekret net leien hëlt. Screenshots gedeelt mat Insider gemellt weisen e Slack Kanal mam Titel 'Remote Advocacy' deen 5,000 Membere vum Personal bannent Stonnen no der Verëffentlechung vum Memo erreecht huet.
De Kanal, dee sech fir e méi Hybridmodell plädéiert, freet Daten, Anekdoten an Artikelen iwwer d'Virdeeler vun der Fernaarbecht fir d'Campagne z'ënnerstëtzen. Wéi um Enn vum Spill Dënschdeg, goufen 16,000 Amazon Mataarbechter um Kanal gemellt.
Gefrot iwwer de "Remote Advocacy" Kanal, sot de Rob Munoz, en Amazon Spriecher Räichtum: "Mir gleewen datt am Büro zesummen eis Kultur verstäerkt, d'Zesummenaarbecht an d'Erfindung fördert, Léierméiglechkeeten kreéiert a méi verbonne Teams baut.
"Als Firma mat Honnerte vun Dausende vu Firmebeamten, wësse mir datt all Entscheedung déi mir treffen iwwer wéi a wou mir schaffen, verschidde Meenungen invitéieren a mir respektéieren d'Recht vun de Mataarbechter dës Meenungen mateneen a mat Leedung ze deelen."
Dem Jassy säi Memo, gedeelt mat Räichtum, füügt d'Senior Leadership Team realiséiert datt de Retour op de Büro "fir d'éischt net perfekt wier" a versprach finaliséiert Detailer an de kommende Wochen ze deelen. Amazon ass wäit vum éischte grousse Patron - oder souguer Big Tech Firma - fir d'Personal ze froen zréck ze kommen, an de Spass vum Disney, Starbucks, Goldman Sachs, Google an Salesforce zu Numm e puer.
Laut Berichter, e puer Senior Memberen vum Personal - dorënner Jassy selwer - wäerte potenziell op de Kanal bäigefüügt ginn, awer dëse Virschlag gouf séier vun de Mataarbechter ofgeschaaft, déi Angscht hunn datt d'Executiounen de Kanal zoumaachen.
Wat gëtt op Slack gesot?
Entspriechend zu Insider, d'Inhalter vum Kanal reichen vu Schnapp-Ëmfroen - 80% vun de Befroten soen datt se kucken d'Geschäft ze verloossen wann d'Ännerung duerch geet - rosen Feedback, an d'Start vun enger Petitioun.
D'Screenshots weisen datt ee Member vum Personal schreift: "Dëst wäert absolute Chaos sinn a jidderengem seng Aarbecht wahrscheinlech e Véierel ofgelenkt, vläicht méi laang. Et ass schwéier produktiv ze sinn mat sou vill Onsécherheet an eist Liewen injizéiert.
En aneren huet gemengt datt d'Propositioun "onhaltbar" war, well se 12 Stonnen d'Woch musse fueren fir d'Büroen z'erreechen. Anerer hunn d'Tatsaach widderholl datt se vun de Metropolgebidder bei Amazon Büroen fortgaange sinn an Erwaardung op Fern ze schaffen a géifen entweder méi deier Pendelen oder Loyer konfrontéieren fir den Iwwergang ze maachen.
No zwou Quelle vertraut mat der Situatioun, Senior Manager waren net am Loop iwwer d'Ukënnegung déi e Freideg erauskoum. E puer hunn bäigefüügt datt d'Mandat vague oder konfus war, well d'Tatsaach datt zougewisen Desks fir verschidden Teams an de leschte Wochen geschrapt goufen.
Wat steet an der Petitioun?
"Mir, déi ënnerschriwwen, fuerderen Amazon fir seng Roll a Status als globalen Retail- an Tech Leader ze schützen andeems se d'RTO Politik direkt annuléieren an eng nei Politik ausginn, déi d'Mataarbechter erlaabt op afstand oder méi flexibel ze schaffen, wa se dat wielen. wéi hir Equipe an Aarbecht Roll Genehmegungen.
"Mir froen d'Amazon Leedung fir d'Missioun vun Amazon z'erhalen fir de beschten Employeur vun der Äerd ze sinn andeems se Aarbechtspolitike kreéieren déi d'Gläichheet an d'Inklusioun fir all Mataarbechter erhéijen", e fréien Entworf vun der Petitioun gesi vum Insider liest.
Amplaz sech direkt mat engem Retour op de Büro ze engagéieren, zitéiert d'Petitioun intern Donnéeën iwwer wéi vill se gären zréckgoen: 31% géife gären een bis zwee Deeg an der Woch zréckkommen, 56% soten si wollten monatlecht Synchroniséierungen am Büro .
D'Petitioun - ënnerschriwwen vu 5,000 Mataarbechter laut CNBC- brécht hire Feedback a sechs Schlësselthemen erof: Fernaarbecht erhéicht d'Produktivitéit vun den Aarbechter (intern Donnéeën behaapten 93% soten hir Fokus doheem ass gutt am Verglach mat just 68% am Büro); Aarbechter léiwer Standuert Wiel; Fernaarbecht erlaabt d'Astellen an d'Entwécklung; Fernaarbecht spuert Sue fir Amazon an Amazonians; Fernaarbecht verbessert Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht; an am Büro schaffen Afloss Elteren, Minoritéiten, a Leit mat Behënnerungen.
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Méi vu Fortune:
5 Säitenträg wou Dir iwwer $ 20,000 pro Joer verdénge kënnt - alles wärend Dir doheem schafft
Millennials 'DuerchschnëttsNettowäert: Wéi déi gréissten Aarbechtsgeneratioun vun der Natioun sech géint de Rescht ophält
Sich no extra boer? Betruecht e Scheckkonto Bonus
Dëst ass wéi vill Sue Dir braucht jäerlech ze verdéngen fir bequem en $600,000 Haus ze kafen
Quell: https://finance.yahoo.com/news/16-000-amazon-workers-joined-110817418.html