Cryptocurrency Firmen hunn Hong Kong als potenzielle Maart gär ugesinn, awer hir Begeeschterung ass net an d'Land hir Mataarbechter iwwersat, laut Recrutementsleit. Den 1. Juni hu ronn 150 Firmen sech opgestallt fir eng lokal Krypto-Lizenz ze kréien, mat e puer hunn bis zu 25 Milliounen Dollar ausginn fir eng ze sécheren.
Sue Wei, Managing Director vun der grousser Recrutéierungsfirma Hays, sot datt wärend Krypto-Austausch gär eng Basis zu Hong Kong opzebauen, déi aktuell Rekrutéierungsbedürfnisser vun der Industrie relativ liicht sinn. Wéi och ëmmer, si erwaart eng Erhéijung vun den Aarbechtsplazen wéi Web3 Firmen sech weider entwéckelen an opskaléieren.
Wei huet verroden datt hir Firma e wesentlechen Ofsenkung vun Ufroe fir technesch Talenter erlieft huet zënter dem Krypto Maart Dip. D'Mass Entloossungen an der Industrie hunn potenziell Kandidaten zéckt wéinst der erkannter Onstabilitéit vu Krypto-Geschäfter, déi staark op Krypto-Währungspräisser vertrauen.
Den Neil Dundon, Grënner vun der Krypto Recrutementsagence Cryptorecruit, huet sech mat der Beobachtung averstanen datt net vill zu Hong Kong geschitt. Hien huet bemierkt datt d'Ventureaktivitéit extrem niddereg bleift, obwuel et Unzeeche vun engem Bottom sinn, wat zu engem Upward Trend kéint féieren.
D'Olga Yung, Managing Director vum Michael Page Hong Kong, huet och beobachtet datt et trotz dem rezente Push vun der Regierung keng bedeitend Erhéijung vun den Aarbechtssicherin, déi fir Web3 interesséiert sinn. Wéi och ëmmer, de Yung huet e liichte Uptick bei Web3 Firmen gemierkt, déi legal a Konformitéit Employéen am zweeten Trimester vun 2023 sichen.
Viraussiichtlech huet de Kevin Gibson, Grënner vun der Web3 Rekrutéierungsfirma Proof of Search, virausgesot datt et ongeféier sechs Méint dauere kann fir Krypto-Talent an d'Regioun ze iwwerschwemmt wéi d'Firmen op Lizenzgenehmegungen waarden. De Gibson huet erkläert datt eng bedeitend Zuel vu Spezialist Talenter an de leschte Joeren Hong Kong verlooss hunn, wat zu engem dënnen lokale Talentpool resultéiert. Dofir kënnen Firmen, déi sech zu Hong Kong opriichten, en intensiven Krich fir Talent konfrontéieren.
Ausserdeem mengt de Gibson datt d'Talentsqueeze bis 2024 weiderfuere wäert, wat Web3 Firmen opfuerdert fir hir Sëtz zu méi Pro-Krypto Juridictioune ze verlageren wann d'Saache wéi geplangt goen.
Rezent demographesch Donnéeën fir Hong Kong weisen en negativen Bevëlkerungswuesstem zënter 2020. Beschäftegungsstatistiken fir den éischte Véierel vun 2023 weisen eng bal 38% Erhéijung vun den Aarbechtsplazen am Verglach zu der selwechter Period d'lescht Joer.
D'Olga Yung huet betount datt d'Haaptfuerderung läit an der Uzéiung vu Kandidaten, déi an de Krypto- a Web3-Sektor interesséiert sinn. Vill potenziell Bewerber sinn Risiko-avers wéinst dem aktuellen Maartsentiment.
Op der anerer Säit huet den Neil Tan, President vun der FinTech Association vun Hong Kong, gesot datt hien e puer Leit begéint huet, déi viru kuerzem vun traditionelle Finanzen (TradFi) op Krypto gewiesselt hunn. Tan bemierkt datt e puer Kandidaten direkt vu Kryptofirmen ugeschwat ginn, anerer sichen no Rollen op Plattformen wéi LinkedIn. Hien huet bäigefüügt datt d'Stabilitéit vum TradFi net méi sou attraktiv ass wéi et eemol war, wat méi Leit opfuerdert eng Chance op déi positiv Neiegkeeten ronderëm de Krypto- a Web3-Raum zu Hong Kong ze huelen.
Quell: https://bitcoinworld.co.in/hong-kong-crypto-job-market-yet-to-see-surge-in-local-hires-say-recruitment-executives/