Crypto Recrutement Execs verroden déi séchersten Aarbechtsplazen am Laf vun der Entlooss Saison

Trotz enger Welle vu schwéiere Krypto-Entloossungen fir dat neit Joer unzefänken, wäerten d'Mataarbechter an techneschen an Ingenieursrollen, wéi och Senior Management, wahrscheinlech weiderhin "staark Nofro" fir hir Fäegkeeten gesinn, d'Rekrutéierungsprofesser gleewen.

Et war eng haart éischt puer Wochen vun 2023 fir Krypto Geschäfter an hir Mataarbechter. Bannent just zwou Wochen huet de Maart scho méi wéi 1,600 Krypto-relatéierten Aarbechtsschnëtt gesinn als Resultat vu weiderer Maartvolatilitéit an Onsécherheet. 

Wéi och ëmmer, net all Departementer hunn deeselwechten Niveau vu Schnëtt gesinn. 

SAFU: Senior-Niveau Tech an Ingenieur

De Rob Paone, Grënner a CEO vun der Krypto-Rekrutéierungsfirma Proof of Talent, huet dem Cointelegraph gesot datt technesch an Ingenieursrollen duerch eng "breet Margin" déi meescht gefrot Aarbechtsplaze sinn, och während Bärmäert.

Hien huet gesot datt seng Firma nach ëmmer "staark Nofro" fir dës Funktiounen gesäit, a bäigefüügt datt dës Gehälter nach ëmmer "ganz kompetitiv" sinn trotz "Offeren Krichsart Szenarie" net méi de Fall fir dës Mataarbechter sinn.

Den Johncy Agregado, Direkter vun der Krypto Recrutementsfirma CapMan Consulting, sot datt et üblech ass datt mëttlere Rollen während engem Bärmaart ofgeschnidden ginn, awer sot datt Seniorfunktiounen éischter "duebel oder dräifach" wärend engem Bärmaart sinn.

Agregado huet bäigefüügt datt Rollen wéi Chef Technologie Offizéier a Chef Informatiounssécherheetsoffizéier éischter sécher sinn, well d'Leit an dëse Positiounen d'Flëssegkeet vum Geschäft musse behalen an "Saachen an Uerdnung halen", während de Maart sech selwer korrigéiert.

Net SAFU: 'Net-Missioun kritesch'

De Paone sot awer datt d'Aarbechtsplazen, déi Krypto-Firmen éischter ofschneiden, "normalerweis ronderëm" intern Rekrutéierung, Clientsservice, Konformitéit an alles "net Akommes oder Produkt generéieren".

Den Investisseur a Podcaster Anthony Pompliano - deen och de Grënner vun der Krypto Recrutementsfirma Inflection Points ass - sot, datt wann all Firma d'Bärmäert anescht ugeet, huet hien historesch d'"Net-Missioun kritesch Aarbechtsplazen" gesinn, déi am meeschte vun Entloossunge betraff sinn.

Dës Rollen, laut Pompliano, sinn all Rollen ausserhalb vum Produkt, Ingenieur, Operatiounen, Clientsservice a Gestioun.

Kommentéierend zum lafende Bärenmaart, sot de Pompliano datt hien "vill Berichter" vu Gehaltreduktiounen a méi klenge Firmen héieren huet, während anerer d'Erhéijung an d'Joresbonusen afréieren.

Paone huet och bäigefüügt datt an e puer Fäll och déi an technesch Rollen net fäeg sinn Aarbechtsschnëtt ganz ze vermeiden, an erkläert datt d'Kryptofirmen, déi gezwongen sinn "méi déif Schnëtt" ze maachen, och hir Ingenieurs- a Produktteams mussen reduzéieren.

Verbonnen: Crypto Entloossungen ausléise gemëschte Äntwerte vun der Gemeinschaft

Déi lescht Méint hunn eng String vu Kryptofirmen gesinn, besonnesch Austausch, d'Personal an der Mëtt vum Maartofschloss ze schneiden.

Déi lescht Woch Krypto-Austausch Crypto.com a Coinbase hunn allebéid Schnëtt u seng global Aarbechtskräfte ugekënnegt.

Crypto.com CEO Kris Marszalek tweeted den 13. Januar datt den Austausch déi "schwiereg Entscheedung" gemaach huet. fir seng global Aarbechtskräften ze reduzéieren vun "ongeféier 20%" wéinst den haarden Maartbedéngungen a rezent Industrieevenementer.

Mëttlerweil huet de Coinbase CEO Brian Armstrong den 10. Januar ugekënnegt datt den Austausch 950 Aarbechtsplaze géif ofbauen als Deel vun engem Plang fir d'Betribskäschte ëm ongeféier 25% am Laf vum lafende Krypto Wanter ze reduzéieren.

De Krypto-Austausch Binance war ee vun de wéinegen, déi de Géigendeel annoncéiert hunn, an Hiweiser op Pläng fir eng "Hiring Spree" am Joer 2023 wärend enger Krypto Konferenz an der Schwäiz.

Wéi och ëmmer, Paone huet virgeschloen datt wärend Krypto-Entloossunge virun an am Mëttelpunkt waren, et d'Krypto-Profis net gefuerdert huet aus der Industrie ze pivotéieren.