Carrière Cushioning - D'Evolutioun vun der Grousser Demissioun a Rou ophalen

Schlëssel

  • Nom rouegen Opzehalen an der grousser Demissioun ass den neisten Trend um Aarbechtsmaart "Carrière Cushioning"
  • Dësen neie Begrëff reflektéiert d'Suergen iwwer d'Wirtschaft, mat villen Aarbechter, déi Pläng maache wéi se sech selwer séchere sollen, wann eng Rezessioun trefft
  • Et mécht vill Sënn fir dat Schlëmmst virzebereeden, besonnesch wann et ëm Är Suen kënnt.

Also dat ass elo anscheinend eng Saach. Wa mir en neien Trend um Aarbechtsmaart gesinn, gi mir him e Spëtznumm. Mir haten déi Grouss Demissioun an de knaschtege Héichten vun der Covid Pandemie, méi kierzlech hu mir 'roueg ophalen' an de leschten waarmen Trend an de mënschleche Ressourcen ass 'Karriärdämpfung'.

Et ass interessant dës nei Begrëffer ze gesinn. Den Aarbechtszyklus ass näischt Neies. D'Wirtschaft huet ëmmer Peaks an Troughs, mam Aarbechtsmaart plënnert vun engem favoriséiert Patronen zu engem favoriséiert Mataarbechter.

Mat dësen neie Begrëffer an Trends kréie mir e bessert Sënn wéi d'Individuen mat dësen Ännerungen ëmgoen. Déi Grouss Demissioun koum vum Réck vun der Pandemie a schafft vill méi Flexibilitéit a punkto Fernaarbecht, mécht méi Aarbechtsplaze fir méi Leit op an erlaabt d'Mataarbechter méi pickeg ze sinn iwwer wien se geschafft hunn.

Steigend Liewenskäschte hunn och gemengt datt vill no méi héich bezuelten Aarbechtsplaze gesicht hunn fir hire Liewensstandard z'erhalen.

Wéi d'Wirtschaft vu rout-waarm op lëschteg gaangen ass, hu mir dësen Iwwergang zu villen Employéen gesinn, déi an hirer manner-ewéi-idealer Aarbechtsplaz musse bleiwen, awer och op der Sich no Säitenhaiser an zousätzlech Akommesquellen opzebauen.

D.h. roueg hir Haaptaufgab opzehalen andeems se dee Minimum maachen, fir méi Zäit fir hir eege Projeten ze befreien.

Elo, mat enger labberer Wirtschaft déi kal gëtt, hu mir Karriärdämpfung.

Download Q.ai haut fir Zougang zu AI-ugedriwwen Investitiounsstrategien.

Wat ass Carrière Cushioning?

Et gëtt kee verstoppt vun der Tatsaach, datt d'Wirtschaft de Moment op onbestänneg Buedem ass. Et gëtt keng Garantie datt mir an eng déif Rezessioun falen, awer staarke Wuesstum gesäit gläich onwahrscheinlech aus. Op d'mannst kuerzfristeg.

D'Iddi hannert Karriärdämpfung ass datt d'Aarbechter e Schutz vun enger Rezessioun oder enger schlechter Wirtschaft kreéieren, wann a wann et eis trefft.

Anscheinend kënnt d'Konzept aus der daten Welt. Cushioning ass vermeintlech eng Technik wou Daters e puer Optiounen um Dësch halen fir sech selwer mat engem Backup ze bidden wann hir Haaptrelatioun versoen.

Mir sinn net sécher iwwer all dat, also hale mir un dat wat mir wëssen, d'Suen an d'Wirtschaft Säit vun der Saach!

Also wat maache Mataarbechter fir hir eege Karriärdämpfung opzesetzen? Gutt fir een, si testen den Aarbechtsmaart a vill méi grouss Zuelen. Laut LinkedIn war d'Duerchschnëttszuel vun de Bewerberinnen op Aarbechtsplazen op der Plattform erop 18% am September.

Wärend e puer Mataarbechter aktiv op eng nei Aarbecht sichen, anerer probéieren hir Positioun um aktuellen Aarbechtsmaart ze bewäerten. Wéi eng Rolle ginn ugebueden? Kënne se Interviewe kréien? Sinn hir Pai Erwaardungen raisonnabel?

Dëst hëlleft net nëmmen d'Mataarbechter ze entscheeden ob et derwäert ass aner Aarbechtsplazen ze berücksichtegen, mee kann hinnen och an hiren aktuellen Rollen méi Verhandlungsmuecht ginn. All ganz nëtzlech Saachen wann Är Firma haart iwwer Entloossungen a Spannung vum Gürtel schwätzt.

Roueg opzehalen ass och Karriärdämpfung

Roueg opzehalen war e populäre Saz virdru am Joer, mat der Iddi datt vill Mataarbechter gesicht hunn de Minimum Effort an hir Aarbecht ze setzen. Genuch fir hir alldeeglech Aufgaben ofzeschléissen, genuch fir ze vermeiden datt se entlooss ginn, awer net iwwer an doriwwer eraus goen fir méi wéi d'Mindestfuerderunge ze maachen.

Vill op de soziale Medien ware séier dësen Trend ofruffen, a behaapten datt d'Mataarbechter keng grouss Lounerhéijungen oder Karriärprogressioune kéinte erwaarden, wa se net erwaart ginn, iwwerduerchschnëttlech Efforten an hirer Roll ze maachen.

Dëst huet de Punkt verpasst. A Wierklechkeet, vill, déi déi roueg opzehalen Approche ëmfaassen, hunn et gemaach fir méi Zäit ze hunn fir op hir aner Akommesquellen ze fokusséieren. Side hustles, moonlighting, freelancing, Säit Optrëtter, wat Dir et wëllt nennen, si si vill méi populär an erreechbar an de leschte Joren ginn.

Also dëst u sech ass eng Form vu Karriärdämpfung. Andeems Dir en Nieweakommes opbaut, sinn d'Aarbechter manner beaflosst vu plötzlechen Entloossungen. Och e relativ bescheidenen Betrag vun zousätzlech Akommes op der Säit kann hëllefe Basics wéi Loyer, Hypothéik oder Basis Utility Rechnungen ze decken.

Wéi och d'Akommesstroum diversifizéieren, kënnen zousätzlech Sue gespuert an investéiert ginn, wat hëllefe kann e weidert Sécherheetsnetz opzebauen, wann den Hammer erofgeet.

Firwat sinn d'Leit roueg opzehalen an d'Carriere cushioning?

D'Pandemie huet eis wierklech fir eng Loop geworf. Vill Leit goufen gezwongen, ganz suergfälteg an hiert Liewen ze kucken an nozedenken, ob hir aktuell Ëmstänn si wierklech glécklech maachen. E groussen Deel dovun ass de Carrière Aspekt.

Fréier hues du eng Aarbecht direkt aus dem Lycée oder aus dem College geholl, an du bass a ville Fäll déi ganz Carrière do bliwwen. Dat ass net méi de Fall, net am Wäitschoss.

Elo gëtt och iwwerhaapt eng stänneg Aarbecht ze halen vill manner heefeg. Et ass ëmmer nach d'Majoritéit, awer en ëmmer wuessend Segment vun der Wirtschaft ass op Freelancer, Agenturen a Gig-Aarbecht gebaut.

Roueg opzehalen a Karriärdämpfung ass den Impakt dovun op déi traditionell Beschäftegungsformen. Mir sinn net all voll, 100% engagéiert fir eise Patron fir eng 40 Joer Period méi. Mir hunn e puer Eisen am Feier, Entrepreneurspläng an en onendlechen Stream vun Onlineinhalt fir eis um Wee ze guidéieren.

Et stellt sech eraus datt eisen 9-5 manner wichteg gëtt.

Net nëmmen dat, mee an de leschte Jore hu mir eng grouss Erhéijung vum Verständnis vun der Wichtegkeet vun der mentaler Gesondheet gesinn. Och fir déi, déi net op der Sich sinn, hir eege Säit-Hausteller oder Geschäfter ze grënnen, gëtt et (laang iwwerdriwwen) Fokus fir eis selwer vu Burnout ze schützen an ze probéieren an engem gesonde mentale Raum ze bleiwen.

Méi vun eis setzen Grenzen op, déi eist Aarbechtsliewen vun eisem perséinleche Liewen trennen. Fir Patronen, déi sech un eng "ëmmer op" Mentalitéit gewinnt hunn, kann dat als Mangel un Engagement oder Motivatioun auskommen.

Schützt Är finanziell Zukunft

Dat ass de Crux vun deem wat d'Carrière Cushioning ass. Mir schéngen an engem Zäitalter vun enger éiweger Wirtschaftskris ze liewen, also mécht et Sënn fir dëst virauszegesinn a sech dergéint ze schützen. Carrière Cushioning mécht vill praktesch Sënn. Et ass wichteg fir Äert Akommespotenzial ze këmmeren an ze garantéieren datt Dir ëmmer an enger gudder Positioun sidd fir genuch ze verdéngen fir Äre Liewensstandard z'erreechen an fir d'Zukunft ze spueren.

D’Spueren an d’Investissementer spillen och eng grouss Roll.

Wann et ëm eis Investitioun geet, ass et grad esou vill Onsécherheet um Horizont. Mir hunn e niddereg Wuesstumsëmfeld mat weiderer héijer Inflatioun, plus eng Fed déi onbestänneg ass iwwer d'Erhéijung vun Tariffer verlangsamt d'Wirtschaft nach méi.

Also wat maacht Dir? Dir kënnt all Är Investitiounen op boer réckelen, awer d'Tariffer sinn nach ëmmer ënner der Inflatioun, dat heescht datt Äre Räichtum a reelle Begrëffer garantéiert ass.

Eng aner Optioun ass Hedgingstrategien fir Är Investitiounen ze addéieren déi Äre Portfolio schützen kënnen wann d'Mäert onbestänneg sinn. Dëst kann super komplizéiert sinn, awer bei Q.ai hu mir d'Kraaft vun AI benotzt fir et automatesch ze maachen.

Op Konte mat eisem Portfolio Schutz aktivéiert, all Woch analyséiert eis AI d'Sensibilitéit vum Portfolio fir verschidde Forme vu Risiko wéi Uelegrisiko, Zënssazrisiko, allgemeng Maartrisiko a méi. Et setzt dann automatesch spezifesch Hedgingstrategien op der Plaz, fir géint si ze schützen.

Et ass wéi wann Dir e perséinlechen Hedgefong hutt, direkt an Ärer Tasche.

Download Q.ai haut fir Zougang zu AI-ugedriwwen Investitiounsstrategien.

Quell: https://www.forbes.com/sites/qai/2022/12/02/career-cushioningthe-evolution-of-the-great-resignation-and-quiet-quitting/